Mudanças assistenciais e gerenciais vivenciadas por enfermeiros durante o período de crise pela pandemia da COVID-19
| Autor: | Manzan, Luiz Fernando, Barbosa, Jaqueline Nayara, Engel, Rosana Huppes, Rezende, Marina Pereira |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Research, Society and Development; Vol. 11 No. 12; e552111234809 Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 12; e552111234809 Research, Society and Development; v. 11 n. 12; e552111234809 Research, Society and Development Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) instacron:UNIFEI |
| ISSN: | 2525-3409 |
| Popis: | Objective: To describe the care and management changes experienced by nurses in the face of COVID -19. Methodology: This is a descriptive, cross-sectional study with a qualitative approach, with 20 nurses from a teaching hospital in the interior of Minas Gerais, between January and July 2022, through a virtual questionnaire, afterwards, discourse analysis was carried out of the collective subject. Results: Two categories correspond to the objective: nursing care and managerial changes: the need for professional training during the COVID -19 pandemic and challenges in the organization of the nursing work process - structural, people, and human resources. The COVID-19 crisis period reinforces the development of nurses in skills, abilities, and managerial attitudes, to articulate and integrate health actions at all levels of hospital health care. Conclusion: Nurses showed consistency in assignments from management to assistance to care management that directly impact the entire health organization, especially sectors, teams, and patients. Objetivo: Describir los cambios de atención y gestión experimentados por los enfermeros frente a la COVID -19. Metodología: Se trata de un estudio descriptivo, transversal con abordaje cualitativo, con 20 enfermeros de un hospital de enseñanza del interior de Minas Gerais, entre enero y julio de 2022, a través de un cuestionario virtual, posteriormente se realizó un análisis del discurso de los sujeto colectivo. Resultados: Dos categorías corresponden al objetivo: cuidado de enfermería y cambios gerenciales: la necesidad de formación profesional durante la pandemia de COVID -19 y desafíos en la organización del proceso de trabajo de enfermería - estructural, personas y recursos humanos. El período de crisis de la COVID-19 refuerza el desarrollo de los enfermeros en competencias, habilidades y actitudes gerenciales, para articular e integrar las acciones de salud en todos los niveles de la atención hospitalaria en salud. Conclusión: Los enfermeros mostraron consistencia en las asignaciones de gestión a asistencia a la gestión del cuidado que impactan directamente en toda la organización de salud, especialmente en los sectores, equipos y pacientes. Objetivo: Descrever as mudanças assistenciais e gerenciais vivenciadas por enfermeiros frente à COVID -19. Metodologia: Trata-se de estudo descritivo, transversal com abordagem qualitativa, com 20 enfermeiros de um hospital de ensino no interior de Minas Gerais, no período de janeiro e julho de 2022, por meio de questionário virtual, posteriormente realizou-se análise do discurso do sujeito coletivo. Resultados: Duas categorias correspondem ao objetivo: mudanças assistenciais e gerenciais de enfermagem: a necessidade de capacitação profissional durante a pandemia COVID -19 e, desafios na organização do processo de trabalho de enfermagem – estrutural, pessoas e recursos humanos. O período de crise da COVID -19 reforça o desenvolvimento do enfermeiro em suas competências, habilidades e atitudes gerenciais, com finalidade de articular e integralizar as ações de saúde em todos os níveis de atenção à saúde hospitalar. Conclusão: Os enfermeiros apresentaram consistência sobre atribuições desde a gerência à assistência para gerenciamento de cuidados que ocasionam impactos diretamente em toda a organização de saúde, especialmente aos setores, equipes e pacientes. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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