The graduates voice´s: an instrument of evaluation of the Federal University of Bahia in the management process

Autor: Silva, Patrick Nascimento da
Přispěvatelé: Almeida, Denise Ribeiro de, Silva Filho, Penildon, Marback Neto, Guilherme, Pimenta, Lídia Boaventura
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Repositório Institucional da UFBA
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Popis: Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2022-07-12T18:56:09Z No. of bitstreams: 1 Patrick Nascimento Da Silva.pdf: 9814017 bytes, checksum: 967d221925108f4a352e58f3161ab967 (MD5) Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2022-07-19T14:49:26Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Patrick Nascimento Da Silva.pdf: 9814017 bytes, checksum: 967d221925108f4a352e58f3161ab967 (MD5) Made available in DSpace on 2022-07-19T14:49:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Patrick Nascimento Da Silva.pdf: 9814017 bytes, checksum: 967d221925108f4a352e58f3161ab967 (MD5) Previous issue date: 2021-11-22 A dissertação aqui apresentada se destina a elaborar um instrumento de avaliação do perfil, da atuação profissional do egresso de graduação da Universidade Federal da Bahia (UFBA), indicando-o para uso na autoavaliação institucional dessa IES e de outras que dele queiram fazer uso, com as devidas adaptações. Com a pesquisa também se busca: conhecer a história da gestão universitária no Brasil, para entender sua relação com o egresso; procurando entender como se deu o processo de avaliação institucional no Brasil e sua relação com o egresso; familiarizar com conceito de egresso universitário; e encontrar maneira para construir, validar e consolidar questionário de consulta a egressos. Para elaboração do construto foi utilizada a técnica de coleta conhecida como Método Delphi, no qual, por meio de rodadas de avaliação acionando especialistas, entre pesquisadores e trabalhadores das áreas relacionadas a gestão acadêmica, avaliação institucional e egressos universitários – população desta pesquisa, validamos e consolidamos o mesmo, criando um questionário final. Nos estudos, foi encontrado que historicamente a gestão acadêmica das IES são, a priori, insensíveis para com seus egressos, não havendo menção a eles, até o momento em que iniciativas que indicavam a importância de se avaliar as IES começaram a surgir no decorrer dos períodos moderno e contemporâneo, resultando no Brasil, em programas como Paiub, Paru, e por fim se consolidando no Sinaes – já como política de governo, visando a avaliação institucional. A literatura sobre egressos universitários ratifica a importância deste elemento como fonte de informação para a autoavaliação das IES, indicando a efetividade tanto da universidade quanto de seus cursos. Na análise de dados, o pressuposto de que a UFBA não possui sistemática para obter contribuições advindas de seus egressos foi confirmado, assim como a hipótese de que os especialistas acreditam na proposta de se permitir a participação dos graduados na autoavaliação da universidade. Após duas rodadas de interações, quando na primeira foi enviado o instrumento com base nas dimensões do INEP e de legislação conexa, recebendo devolutiva dos especialistas na qual foi feita análise de conteúdo para os dados qualitativos e descritiva para os quantitativos (utilizando a verificação de coeficiente alfa de Crombach), resultando em construto para reapreciação na segunda e derradeira rodada, da qual se formou questionário final que teve aprovação em todos os seus quesitos acima de 71%, destacando o amadurecimento do instrumento. Ao final das duas rodadas, que ocorreram entre julho e outubro, se consolidou e validou questionário de avaliação do perfil, da atuação profissional do egresso de graduação da UFBA, contendo 11 blocos com o total de 38 perguntas (37 fechadas, obrigatórias e 1 aberta, opcional), que permitem verificar a efetividade da universidade em pesquisa. O questionário final formado foi enviado e disponibilizado para AC e CPA da UFBA. Recomenda-se para trabalhos futuros, que novos questionários sejam elaborados mediantes a técnica Delphi, que novos estudos busquem acolher as impressões e opiniões dos graduados, para obter deles quais suas percepções sobre a efetividade da gestão universitária e estender essa busca ao corpo discente ativo The dissertation presented here is intended to develop an instrument to assess the profile, the professional performance of graduates from the Federal University of Bahia (UFBA), indicating it for use in the institutional self-assessment of this HEI and others that want to use it, with the necessary adaptations. The research also seeks: learn about the history of university management in Brazil, in order to understand its relation to graduates; understand how the process of institutional evaluation took place in Brazil and its relation to graduates; familiarize with the concept of university graduates; and find a way to build, validate and consolidate the questionnaire for consulting with graduates. The collection technique known as the Delphi Method was used to elaborate the construct, in which, through evaluation rounds triggering specialists, between researchers and workers in the areas related to academic management, institutional evaluation and university graduates - population of this research, we validate danded the same, creating a final questionnaire. In the studies, it was found that historically the academic management of HEI are, at first glance, insensitive to their graduates, with no mention of them, until the moment when initiatives that indicated the importance of evaluating HEI began to emerge during the modern and contemporary periods resulting in Brazil in programs such as Paiub, Paru, and finally consolidating itself in Sinaes – already as a government policy, aiming at institutional evaluation. The literature on university graduates confirms the importance of this element as a source of information for the self-assessment of HEI, indicating the effectiveness of both the university and its courses. In the data analysis, the assumption that the UFBA does not have a system to obtain contributions from its graduates was confirmed, as well as the hypothesis that the experts believe in the proposal to allow the participation of graduates in the university's self-assessment. After two rounds of interactions, when the instrument was sent in the first one based on the dimensions of the INEP and related legislation, receiving feedback from experts in which content analysis was performed for qualitative data and descriptive for quantitative data (using the verification of Crombach's alpha coefficient), resulting in a construct for re-examination in the second and final round, which formed the final questionnaire that was approved in all its items above 71%, highlighting the maturity of the instrument. was sent and made available. At the end of the two rounds, which took place between July and October, a questionnaire was consolidated and validated to evaluate the profile and professional performance of UFBA graduates, containing 11 blocks with a total of 38 questions (37 closed, compulsory, and 1 open, optional), which allow us to verify the university's effectiveness in research. The final questionnaire was sent and made available to AC and CPA of UFBA. For future works, it is recommended that new questionnaires be prepared using the Delphi technique, that new studies should seek to gather the impressions and opinions of graduates, to obtain from them their perceptions about the effectiveness of university management and extend this search to the active student body
Databáze: OpenAIRE