BEHAVIORISMO RADICAL E O COGNITIVISMO: MANEIRAS CONTRASTANTES DE PSICOLOGIAS PARA ENTENDER A ÁREA ORGANIZACIONAL
| Autor: | Palma, Domingos Luiz |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2014 |
| Zdroj: | Revista Psicologia em Foco; v. 1, n. 1 (2007); 95-106 Psicologia em Foco (Aracaju) Faculdade Pio Décimo (FPD) instacron:FPD |
| ISSN: | 2318-9738 1981-3236 |
| Popis: | O artigo apresentado tem o objetivo de disponibilizar duas perspectivas teóricas que são passíveis do trabalho na área organizacional para psicólogos e gerentes. As empresas estão sempre buscando maior competitividade e maior desempenho de seus funcionários. O psicólogo então é convidado para trabalhar nesse contexto trazendo consigo alguns aportes teóricos. A psicologia comportamental através da Modificação Comportamental Organizacional (MODOC) e a psicologia cognitiva de Bandura cognitiva são algumas teorias que podem contribuir para com o sucesso da empresa e o desenvolvimento de seus colaboradores. Contudo, o objeto de intervenção das teorias é antagônico. O comportamentalismo foca suas intervenções no ambiente para produzir comportamentos desejados do colaborador, enquanto que a psicologia cognitiva atua nos processos mentais. A alta gerência das empresas pode usufruir de tais perspectivas para fundamentar suas práticas no comportamento organizacional |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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