Sistematización de la metodología disruptiva implementada en el curso de Reclutamiento y Selección de personal de la Carrera de Administración y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Técnica Nacional Costa Rica

Autor: Vasconcelos Vásquez, Kattia Lizzett, Montero Ulate, Betzaida
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Estudios; No. 43 (2021): December 2021-May 2022; 525-544
Estudios; Núm. 43 (2021): Diciembre 2021-Mayo 2022; 525-544
Estudios; N.º 43 (2021): Diciembre 2021-Mayo 2022; 525-544
Portal de Revistas UCR
Universidad de Costa Rica
instacron:UCR
ISSN: 1659-3316
DOI: 10.15517/re.v0i43
Popis: This systematization is the product of the experience generated during six years due to implementing a methodological strategy in the Personnel Recruitment and Selection course. The objective is to develop technical skills in the recruitment and selection process of the personnel approached in the AGRH career. The implementation of what to do in the recruitment and selection process begins with creating a resume, how the technical tests developed by the course participants are organized and applied, after that, the work done on a planning-oriented closing project and execution of a fair job, which has been carried out on four occasions. It is worth mentioning that it is the only job fair 100% run by students in the case of Costa Rica and that it has become part of their cover letter when acquiring a job Esta sistematización es producto de la experiencia generada durante 6 años debido a la implementación de una estrategia metodológica en el curso de Reclutamiento y Selección de personal. El objetivo es desarrollar las habilidades técnicas en el estudiantado en el proceso de reclutamiento y selección de personal de la carrera de AGRH, la puesta en práctica del que hacer del proceso de reclutamiento y selección se inicia con la elaboración de un curriculum versión resumè, como se organiza y aplican pruebas técnicas desarrolladas por los participantes del curso, luego se trabaja en un proyecto de cierre que es la planificación y ejecución de una feria de empleo y que se ha realizado en cuatro ocasiones. Cabe mencionar que es la única feria de empleo 100% efectuada por estudiantes en el caso de Costa Rica y que se ha convertido en parte de su carta de presentación a la hora de adquirir trabajo.
Databáze: OpenAIRE
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