Análisis de la estructura organizacional de una empresa prestadora de servicios y su afectación al desempeño Laboral de los Empleados
| Autor: | Cevallos Figueroa, Nicida Geoconda |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Echeverría Briones, Pedro Fabricio |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2016 |
| Zdroj: | Repositorio Universidad de Guayaquil Universidad de Guayaquil instacron:UG |
| Popis: | El presente trabajo de investigación tiene como objeto presentar las características más relevantes en la estructura organizacional de la empresa de seguridad privada, situada en la ciudad de Guayaquil Proponiendo una metodología que permita mejorar el diseño de la misma y así alcanzar la complejidad de los retos trazados por la empresa Se realizó una investigación documental y de campo empleando la entrevista, con una muestra de 70 personas tanto al departamento de seguridad como el área administrativo, con la finalidad de obtener la información necesaria para realizar el trabajo propuesto. Al finalizar el análisis de las variables se determinó que la estructura organizacional de la empresa no está bien determinada las cuales influyen a que la empresas no llegue a sus objetivos trazados. Siendo nuestro objetivo general Determinar cómo afecta el desempeño laboral al modelo organizacional que tiene la empresa prestadora de servicio de seguridad ubicada en la ciudad de Guayaquil. El proyecto tiene la finalidad de establecer una estructura organizacional donde está, sea la coordinación y la agrupación de las tareas propias de la empresa llegando así a un modelo estándar, y su hipótesis general: podemos decir que una estructura organizacional bien detallada, aportará al desarrollo de esta empresas prestadoras de servicios, y contribuirá a la eficiencia y eficacia de la misma y su será Variable Independiente: Determinación de la estructura organizacional y Dependiente el Desempeño labora This research aims to present the most relevant features in the organizational structure of the private security company, located in the city of Guayaquil. Proposing a methodology to improve the design of it and thus achieve the complexity of the challenges set by the company. Documentary research was conducted and field using the interview, with a sample of 70 people both security department and the administrative area, in order to obtain the information necessary to perform the proposed work. Upon completion of the analysis of the variables was determined that the organizational structure of the company is not well determined which influence that the companies do not reach their objectives. As our overall objective determines how it affects job performance to organizational model that has the company providing security service located in the city of Guayaquil. The project aims to establish an organizational structure where this is the coordination and pooling of the company's own tasks and reaching a standard model, and General hypothesis: A well detailed organizational structure will contribute to development in companies providing services and contribute to the efficiency and effectiveness of it. Independent Variable: Determination of the organizational structure Dependent Variable: Performance Works. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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