AS ABORDAGENS EPISTEMOLÓGICAS, TEÓRICAS E METODOLÓGICAS UTILIZADAS NOS ESTUDOS DA CULTURA ORGANIZACIONALDOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v15i1.4217
| Autor: | FONSECA, Letícia Rodrigues da, Universidade Vale do Rio Verde (UNINCOR), Betim, MG, SILVA, Marcelo Ribeiro, SILVA, Sheldon William, PEREIRA, Guilherme Marques |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Revista da Universidade Vale do Rio Verde; v. 15, n. 1 (2017); 960-971 Revista da Universidade Vale do Rio Verde Universidade Vale do Rio Verde (UNINCOR) instacron:UVRV |
| ISSN: | 2236-5362 1517-0276 |
| DOI: | 10.5892/ruvrd.v15i1 |
| Popis: | O presente estudo visa analisar as especificidades das diferentes abordagens epistemológicas, teóricas e metodologias utilizadas nos estudos da cultura organizacional, bem como os seus propósitos no que se refere a contribuições para o campo de pesquisa. Quanto às abordagens epistemológicas, o paradigma positivista é utilizado quando a cultura é vista como algo que a organização possui; e o interpretativista quando a cultura é vista como algo que a organização é. Quanto às abordagens teóricas, diferentes manifestações culturais são enfatizadas. No entanto, algumas pressuposições sobre a cultura organizacional estão presentes nas visões dos diferentes teóricos. A abordagem metodológica estará relacionada com a perspectiva epistemológica do pesquisador, bem como os elementos culturais que serão investigados. O positivista/objetivista prega o uso de métodos quantitativos e o subjetivista/interpretativista propõe o uso de métodos qualitativos. Ao final do estudo identificou-se a necessidade de reconhecer a complementaridade das diferentes abordagens epistemológicas e metodológicas, visto que ambas oferecem contribuições para uma maior compreensão e elucidação dos diferentes elementos da cultura. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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