Inclusión laboral de personas con discapacidad en el Tribunal de Justicia de Pernambuco (TJPE)

Autor: Schafhauzer, Luciana Muniz Bezerra, Silva, Cleomacio Miguel da
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Research, Society and Development; Vol. 10 No. 9; e47810918371
Research, Society and Development; Vol. 10 Núm. 9; e47810918371
Research, Society and Development; v. 10 n. 9; e47810918371
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
ISSN: 2525-3409
Popis: The Court of Justice of Pernambuco (TJPE), since 2001, has maintained quotas in its public examinations to absorb and enhance the workforce of people with disabilities, and currently has 179 civil servants with some type of disability in its workforce. in different activities and sectors of the organization, throughout the State of Pernambuco. For a full professional performance, access to technological tools should serve all servers without distinction. The lack of adaptation of ICT services to TJPE servers with disabilities can lead to discouragement of its use, preventing the individual from exercising all their work potential by not fully taking advantage of the available technological tools. Within this context, the objective of the present work was to carry out a bibliographical survey on labor inclusion and the use of technological tools by the TJPE servers with disabilities, in order to seek solutions for an inclusive and accessible ICT service management. The documental research used the guidelines of the Prisma methodology, seeking historical legal understanding of labor inclusion, ICT practices for accessibility and experiences lived in the TJPE. This preliminary survey aims, in the future, to prepare a Booklet of Good Practices for the Management of ICT Services at the TJPE, for people with visual impairments. The results obtained showed that, although there is a movement to adapt technological tools to visually impaired servers at TJPE, there is still a need for a more effective and efficient management policy for the full labor utilization of these servers. El Tribunal de Justicia de Pernambuco (TJPE), desde 2001, mantiene cuotas en sus exámenes públicos para absorber y potenciar la plantilla de personas con discapacidad, y actualmente cuenta con 179 funcionarios con algún tipo de discapacidad en su plantilla. sectores de la organización, en todo el estado de Pernambuco. Para un pleno desempeño profesional, el acceso a las herramientas tecnológicas debe servir a todos los servidores sin distinción. La falta de adecuación de los servicios TIC a los servidores TJPE con discapacidad puede llevar a desalentar su uso, impidiendo que el individuo ejerza todo su potencial laboral al no aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas disponibles. En este contexto, el objetivo del presente trabajo fue realizar una encuesta bibliográfica sobre la inclusión laboral y el uso de herramientas tecnológicas por parte de los servidores de TJPE con discapacidad, con el fin de buscar soluciones para una gestión de servicios TIC inclusiva y accesible. La investigación documental utilizó los lineamientos de la metodología Prisma, buscando la comprensión jurídica histórica de la inclusión laboral, las prácticas de las TIC para la accesibilidad y las experiencias vividas en el TJPE. Esta encuesta preliminar tiene como objetivo, en el futuro, la elaboración de un Folleto de Buenas Prácticas para la Gestión de los Servicios TIC en el TJPE, para personas con discapacidad visual. Los resultados obtenidos mostraron que, si bien existe un movimiento para adaptar las herramientas tecnológicas a los servidores con discapacidad visual en TJPE, aún existe la necesidad de una política de gestión más efectiva y eficiente para la plena utilización laboral de estos servidores. O Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), desde 2001, mantem em seus concursos públicos cotas para absorver e valorizar a força de trabalho de pessoas com deficiência, possuindo hoje, em seu quadro funcional, 179 servidores com algum tipo de deficiência, que trabalham em diferentes atividades e setores da organização, em todo o Estado de Pernambuco. Para uma atuação profissional integral, o acesso às ferramentas tecnológicas deveria atender a todos os servidores indistintamente. A falta de adaptação dos serviços de TIC aos servidores com deficiência do TJPE, pode levar a um desestímulo à sua utilização, impedindo que o indivíduo exerça toda sua potencialidade laboral por não aproveitar totalmente as ferramentas tecnológicas disponíveis. Dentro desse contexto, o objetivo do presente trabalho foi realizar um levantamento bibliográfico sobre a inclusão laboral e o uso de ferramentas tecnológicas pelos servidores com deficiência do TJPE, com a finalidade de buscar soluções para uma gestão de serviços de TIC inclusiva e acessível. A pesquisa documental utilizou as diretrizes da metodologia Prisma, buscando entendimento legal histórico da inclusão laboral, as práticas de TIC para acessibilidade e as experiências vivenciadas no TJPE. Esse levantamento preliminar visa, no futuro, a elaboração de uma Cartilha de Boas Práticas de Gestão de Serviços de TIC no TJPE, para pessoas com deficiência visual. Os resultados obtidos mostraram que, embora exista um movimento para adaptação das ferramentas tecnológicas aos servidores com deficiência visual no TJPE, ainda há a necessidade de uma política de gestão mais efetiva e eficaz para o completo aproveitamento laboral desses servidores.
Databáze: OpenAIRE
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