Psicologia : Reflexão e Crítica
| Autor: | Bastos, Antônio Virgílio Bittencourt, Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Repositório Institucional da UFBA Universidade Federal da Bahia (UFBA) instacron:UFBA |
| DOI: | 10.1590/S0102-79722012000400008 |
| Popis: | p. 688-700 Submitted by Edileide Reis (leyde-landy@hotmail.com) on 2014-04-24T14:56:43Z No. of bitstreams: 1 Antonio Virgilio Bittencourt Bastos.pdf: 471022 bytes, checksum: 972d270994bb1963b2f9830fda6ad850 (MD5) Approved for entry into archive by Oliveira Santos Dilzaná (dilznana@yahoo.com.br) on 2014-07-28T19:35:18Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Antonio Virgilio Bittencourt Bastos.pdf: 471022 bytes, checksum: 972d270994bb1963b2f9830fda6ad850 (MD5) Made available in DSpace on 2014-07-28T19:35:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Antonio Virgilio Bittencourt Bastos.pdf: 471022 bytes, checksum: 972d270994bb1963b2f9830fda6ad850 (MD5) Previous issue date: 2012 O presente trabalho teve como objetivo construir e validar a escala de entrincheiramento organizacional, construto de mesma base teórica do comprometimento de continuação. Três dimensões foram propostas: ajustamentos à posição social (APS), arranjos burocráticos impessoais (ABI) e limitação de alternativas (LA). Os dados coletados com 721 trabalhadores foram submetidos a análises exploratórias e confirmatórias para a avaliação psicométrica da escala. Os resultados indicam estabilidade, generalizabilidade e alta consistência interna dos três fatores, formados pelos vinte e dois itens restantes, e respaldam a decisão pela estrutura tridimensional. Estudos futuros com a escala validada poderão contribuir para um maior refinamento conceitual e empírico do entrincheiramento com a organização. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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