Employer Branding como mecanismo de atração e retenção de talento : o caso da Michael Page
| Autor: | Santos, João Nuno Pinto dos |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Tavares, Marisa Fernanda Figueiredo |
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
Imagem organizacional
Retenção de colaboradores Organizational identity Organizational loyalty Organizational image Employees’ retention Employer Branding Employees’ atraction Atratividade organizacional Identidade organizacional Ciências Sociais::Economia e Gestão [Domínio/Área Científica] Lealdade à organização atração de colaboradores Organizational atrativness |
| Zdroj: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) instacron:RCAAP |
| Popis: | Submitted by Isabel Gomes (itg@lisboa.ucp.pt) on 2017-12-05T11:38:26Z No. of bitstreams: 1 TFM - Employer Branding como mecanismo de Atração e Retenção de Talento - o caso da Michael Page.pdf: 1785170 bytes, checksum: 2579afd3f0bb5bfad42b29d1a5a97341 (MD5) Made available in DSpace on 2017-12-05T11:38:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TFM - Employer Branding como mecanismo de Atração e Retenção de Talento - o caso da Michael Page.pdf: 1785170 bytes, checksum: 2579afd3f0bb5bfad42b29d1a5a97341 (MD5) Previous issue date: 2017-07-28 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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