De Operarias a Abejas Reinas: obstáculos que afectan la carrera de las periodistas: obstáculos que impactam a carreira das jornalistas
| Autor: | Lima-Souza, Érica Cristina Pereira, Mota-Santos, Carolina Maria, Carvalho Neto, Antônio |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
Female career. Professional Women. Gender and Journalism. Work-Family and Maternity Conflicts
Carreira Feminina. Mulheres Profissionais. Gênero e Jornalismo. Conflitos Trabalho-Família e Maternidade Carrera femenina. Mujeres profesionales. Género y periodismo. Conflictos trabajo-familia y maternidad |
| Zdroj: | E-Compós; Vol. 24 (2021): E-compós 2021 E-Compós; v. 24 (2021): E-compós 2021 E-Compós Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Comunicação instacron:ANPPC |
| ISSN: | 1808-2599 |
| Popis: | This study discusses obstacles to the professional advancement of women journalists. We interviewed 24 journalists, 12 women and 12 men. The qualitative and descriptive research bases on semi-structured interviews and content analysis. The data showed that work-family and motherhood conflicts are obstacles to their career, but journalists form webs of cooperation to ease them, like bees, as long as they occupy similar functions. The female leadership proved to be more rigid with subordinate women. Therefore, the findings suggest that a culture of women in power may not be the only path to gender equality at work. Este estudio discute los obstáculos para el avance profesional de mujeres periodistas. Se entrevistó a 12 mujeres y 12 hombres. La investigación es cualitativa, descriptiva, realizada a través de entrevistas semiestructuradas y análisis de contenido. Los datos mostraron que el conflicto entre trabajo, familia y maternidad son obstáculos por su carrera, pero ellas forman redes de cooperación como las abejas para combatirlos, siempre que ocupen funciones similares. El liderazgo femenino demostró ser más rígido con las mujeres subordinadas. Una cultura de mujeres en el poder puede no ser el único camino hacia la igualdad de género en el trabajo. A partir de pesquisa realizada com 24 jornalistas, mulheres e homens, abordou-se as desigualdades de gênero no telejornalismo. Em chave dialética, incorporando o fenômeno abelha rainha, refletiu-se sobre a participação de mulheres em posições de poder e seu efeito para igualdade de gênero no trabalho. A análise qualitativa apontou que a chefia feminina parece mais rígida com subordinadas mulheres e que as assimetrias não são superáveis apenas pelo aumento da representatividade em postos de chefia. Em funções semelhantes, as jornalistas formam teias de cooperação para amenizar obstáculos como conflito trabalho-família e maternidade. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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