Provimento e fixa????o dos profissionais de sa??de no Estado do Amazonas: uma an??lise dos egressos da Universidade do Estado do Amazonas

Autor: Coelho, Fl??via Roberta Dias
Přispěvatelé: Schweickardt, J??lio Cesar, Ferla, Alcindo Ant??nio, Levino, Ant??nio
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2016
Předmět:
Zdroj: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFAM
Universidade Federal do Amazonas (UFAM)
instacron:UFAM
Popis: Submitted by Divis??o de Documenta????o/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-03-09T14:10:33Z No. of bitstreams: 2 Disserta????o - Fl??via R. D. Coelho.pdf: 1871698 bytes, checksum: 065659378ec41c1d9ee47839b45877d1 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Approved for entry into archive by Divis??o de Documenta????o/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-03-09T14:11:07Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Disserta????o - Fl??via R. D. Coelho.pdf: 1871698 bytes, checksum: 065659378ec41c1d9ee47839b45877d1 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Approved for entry into archive by Divis??o de Documenta????o/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2017-03-09T14:11:25Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Disserta????o - Fl??via R. D. 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For this, it was sought to describe the profile of egress at Higher School of Health Science-ESA/UEA, analyzing the geographic distribution of work linkages of these egresses and investigating aspects of academic education and professional achievement of egress in five county of microrregion of Low Amazonas. The State of Amazonas has responded in different ways to the problem of fixation of professionals to interior of state, being that one of those strategies was the creation of UEA. Since the creation of the University, it was instituted a politic of egress through regional quotas for interior residents, benefiting those people that do not have opportunities to egress through a single entrance exam. In that way, we sought to analyze the contributions of this politics for provision and fixation of health professionals in this state, as well as we asked ourselves if the egress profile influence the return to your place of origin. The project promotes the debate about managements politics of work and formation of health professionals. The methodology used was the database of egress of UEA at medical courses, nursing and dentistry between the years 2006 and 2015. To localize the egress which are acting at Unique System of Health ??? SUS, using the Health Facility Registration ??? CNES. Lastly, we conducted a case study at Low Amazonas River, which conducted interviews with 46 egress professionals at UEA. The results show that UEA has contributed with the fixation for the State of Amazonas and North region, being the Politics quotas for interior the main strategy for the return of professionals to their origin's location O provimento e a fixa????o de profissionais de sa??de est??o relacionados tanto a pol??ticas de gest??o do trabalho como a pol??ticas de forma????o. A dificuldade de ordenar a forma????o dos profissionais e garantir a equidade dos servi??os de sa??de, conforme o previsto na Constitui????o Brasileira, ?? um desafio constante. O presente estudo busca compreender as pol??ticas de gest??o do trabalho e de forma????o de profissionais de sa??de mediante o levantamento do perfil dos egressos dos cursos de sa??de da Universidade do Estado do Amazonas - UEA. Para isso, buscou-se descrever o perfil dos egressos da Escola Superior de Ci??ncias da Sa??de ??? ESA/UEA, analisando a distribui????o geogr??fica dos v??nculos de trabalho dos mesmos e investigando os aspectos da sua forma????o acad??mica e atua????o profissional em cinco munic??pios da microrregi??o do Baixo Amazonas. O Estado do Amazonas tem respondido de modos diferenciados ao problema da fixa????o de profissionais no interior do Estado, sendo que uma das estrat??gias foi a cria????o da UEA. Desde a cria????o da Universidade se instituiu uma pol??tica de ingresso atrav??s de cotas regionais para moradores do interior, visto beneficiar aqueles que n??o tinham oportunidades de ingresso atrav??s de um vestibular ??nico. Desse modo, buscamos analisar as contribui????es dessa pol??tica para o provimento e a fixa????o dos profissionais de sa??de nesse Estado, assim como, perguntamo-nos se o perfil do egresso influencia no retorno ao seu local de origem. O projeto promove o debate sobre as pol??ticas de gest??o do trabalho e de forma????o de profissionais de sa??de. A metodologia utilizada foi o banco de ingressos e egressos da UEA nos cursos de Medicina, Enfermagem e Odontologia, entre os anos 2006 e 2015. Para localizar os egressos que est??o atuando no Sistema ??nico de Sa??de ??? SUS, utilizamos o Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sa??de - CNES. Por fim, realizamos um estudo de caso na Regi??o de Sa??de do Baixo Rio Amazonas onde entrevistamos 46 profissionais egressos da UEA. Os resultados mostram que a UEA tem contribu??do para fixa????o no Estado do Amazonas e Regi??o Norte, sendo a pol??tica de cotas para o interior do estado a principal estrat??gia para o retorno dos profissionais aos seus locais de origem.
Databáze: OpenAIRE
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