Política de gestão de pessoas como promotora da saúde física e mental no trabalho durante a pandemia: um estudo de caso na indústria
| Autor: | Albrecht, Rafaela Sörensen |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Cabral, Patrícia Martins Fagundes |
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) instacron:UNISINOS |
| Popis: | Submitted by Jeferson Carlos da Veiga Rodrigues (jveigar@unisinos.br) on 2022-10-19T12:00:15Z No. of bitstreams: 1 Rafaela Sorensen Albrecht_.pdf: 2591019 bytes, checksum: 94b39f67e4047378f675586a26970ab3 (MD5) Made available in DSpace on 2022-10-19T12:00:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rafaela Sorensen Albrecht_.pdf: 2591019 bytes, checksum: 94b39f67e4047378f675586a26970ab3 (MD5) Previous issue date: 2022-07-14 Nenhuma Esse trabalho trata-se de um estudo de caso e objetiva investigar como as políticas de gestão de pessoas podem ser promotoras da saúde física e mental dos colaboradores de uma indústria, identificando as principais necessidades dos colaboradores, no que tange a sua saúde física e mental no momento de pandemia e propor estratégias de gestão de pessoas que visem contribuir com a promoção da saúde física e mental. Com base em uma pesquisa que contou com a participação de duzentos e dois colaboradores de níveis hierárquicos, gênero, idade e experiencia diversos, por meio de método quantitativo e qualitativo, foi possível compreender o atual contexto de saúde física e mental dos participantes e sua percepção de aderência às políticas adotadas pela indústria. Os resultados possibilitaram a proposição de recomendações de inclusão ou alteração das políticas vigentes, a fim de proporcionar a promoção da saúde física e mental dos colaboradores. This work is a case study and aims to investigate how people management policies can promote the physical and mental health of employees in an industry, identifying the main needs of employees, regarding their physical and mental health. at the time of a pandemic and propose people management strategies that aim to contribute to the promotion of physical and mental health. Based on a survey with the participation of two hundred and two employees of different hierarchical levels, gender, age and experience, through a quantitative and qualitative method, it was possible to understand the current context of physical and mental health of the participants and their perception adherence to the policies adopted by the industry. The results made it possible to propose recommendations for inclusion or alteration of current policies, to promote the physical and mental health of employees. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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