Políticas institucionais de equidade e pertinência social na Universidade Federal da Bahia

Autor: Ferreira, Rosilda Arruda, Tenório, Robinson Moreira
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2012
Předmět:
Zdroj: Poiésis-Revista do Programa de Pós-Graduação em Educação; v. 5: nº. Esp. 1 (2012); 201-215
Poiésis (Tubarão. Online)
Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
instacron:UNISUL
ISSN: 2179-2534
Popis: The article analyzes the responses the Federal University of Bahia has been giving to the problem of inequality of access to higher education in the state of Bahia since the implementation of the quota policy, with reference to the broader context of inequalities in Brazil. The article was based on the first results of the work performed under the Interuniversity Program Equity and Social Cohesion sponsored by the Ibero American Politics Research and Education - RIAIPE3, funded by the European Union. The study concludes that it is necessary to go beyond the implementation of policies that guarantee access to higher education for excluded groups, highlighting the need to establish policies that promote actions aimed at cultural change to overcome the veiled discrimination that are present in the relationships established in within the University and that reflect those practiced in society as a whole. O artigo analisa as respostas que a Universidade Federal da Bahia vem dando ao problema da desigualdade do acesso à educação superior no estado da Bahia a partir da implantação da política de cotas, tomando como referência o contexto mais amplo das desigualdades no Brasil. O artigo foi elaborado com base nos primeiros resultados do trabalho realizado no âmbito do Programa Interuniversitário de Equidade e Coesão Social promovido pela Rede Ibero Americana de Política e Investigação da Educação – RIAIPE3, financiado pela União Européia. O estudo conclui que é necessário ir além da implementação de políticas que garantam o acesso à educação superior para os segmentos excluídos, evidenciando a necessidade de instituir políticas que promovam ações voltadas à mudança cultural para superação das discriminações veladas que se fazem presentes nas relações estabelecidas no interior da Universidade e que refletem aquelas praticadas na sociedade como um todo.
Databáze: OpenAIRE
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