Táticas organizacionais; desenvolvimentista; conteúdos e informação; tendências integradoras: a socialização organizacional abordada sob quatro correntes distintasdoi: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrv.2012.102.239250

Autor: ANDRADE, Diego César Terra de, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Campus Pouso Alegre, OLIVEIRA, Maria de Lourdes Souza, Universidade Federal de Lavras, CAPPELLE, Mônica Carvalho Alves, ANTONIALLI, Luiz Marcelo, PAIVA, Kely César Martins de, Faculdade Novos Horizontes
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2013
Zdroj: Revista da Universidade Vale do Rio Verde; v. 10, n. 2 (2012); 239-250
Revista da Universidade Vale do Rio Verde
Universidade Vale do Rio Verde (UNINCOR)
instacron:UVRV
ISSN: 2236-5362
1517-0276
DOI: 10.5892/ruvrd.v10i2
Popis: As pesquisas que buscam compreender o fenômeno da socialização do individuo, novo ou não, em seu contexto laboral vem aumentando. No escopo dessa discussão tem-se trabalhos sob quatro correntes distintas: a das táticas organizacionais; a desenvolvimentista; a dos conteúdos e da informação; e a das tendências integradoras. O objetivo desse ensaio teórico é colaborar com o embasamento capaz de auxiliar na elaboração de novas pesquisas e trabalhos, sobretudo no Brasil, onde há predomínio de estudos apenas sob um enfoque. Para tanto, efetuou-se revisão integrativa (integrative review) buscando sintetizar o conhecimento atual sobre socialização organizacional. O artigo encerra destacando a necessidade de pesquisas adicionais com vistas a melhor compreensão das questões relativas ao indivíduo e o local laboral.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: