Führungspotential: Die Potentialanalyseverfahren Insights MDI, Thomas VPA und KODE im Vergleich mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), dem Leistungsmotivationsinventar (LMI) und dem NEO Five-Factor Inventory (NEO FFI)

Autor:	Beinhauer, Rupert
Rok vydání:	2015
Popis:	Arbeit an der Bibliothek noch nicht eingelangt - Daten nicht geprüft Graz, Univ., Diss., 2015
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3007::9cbd4e3c82c1032a31e00cc1293b4840 Zobrazit plný text záznamu