Корпоративное образование и внутрифирменная подготовка: особенности формальной, неформальной и информальной моделей
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Современные проблемы науки и образования. |
| ISSN: | 1817-6321 |
| Popis: | Современные предприятия часто рассматривают выпускников учебных заведений не как готовых специалистов, а только как кадровый потенциал. Полноценный специалист, по их мнению, формируется в процессе практической деятельности на предприятии. В статье рассмотрены модели формальной, неформальной и информальной корпоративной и внутрифирменной подготовки специалистов технического профиля. Корпоративное образование рассмотрено шире, чем образование, связанное с подготовкой кадров. Корпоративное образование рассматривается как процесс профессиональной подготовки, переподготовки и совершенствования компетенций специалистов технического профиля посредством многомерного взаимодействия субъектов образования, науки и производства единой отраслевой направленности. Внутрифирменная подготовка специалистов технического профиля рассматривается как часть корпоративного образования. Показано, что интегратором, повышающим эффективность внутрифирменного обучения, выступает создание открытого корпоративного университета. Professional institutions’ graduators are often taken into consideration as specialist who is not ready for working in modern enterprises. Skilled specialist by their opinion is formed in practice.Engineers’ training’s corporative and in-house formal, informal and non-formal models are taken into consideration in the article. Corporative education is taken into consideration in more wide range than just an education which is connected with staff training. Corporative education is taken into consideration as a process of engineers’ professional training, retraining and competencies’ improving via multi-measured interaction of education, science and manufacture subjects of one and the same direction. Engineers’ in-house training is taken into consideration as a part of corporative education. Open Corporative university is shown as an integrator which increases the effectiveness of staff training. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
