Потребности в профессиональной подготовке кадров для предприятий: организация и управление
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2011 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Социально-экономические явления и процессы. |
| ISSN: | 1819-8813 |
| Popis: | Люди часто готовы тратить не только время, но и деньги, чтобы получить образование, так как в большинстве стран более образованные, обладающие лучшими навыками работники способны заработать относительно больше. Как правило, они могут производить больше продукции или продукцию, обладающую более высокой рыночной ценностью, а их работодатели признают этот факт, платя им более высокую заработную плату. Чем лучше обучена рабочая сила, тем выше должен быть средний уровень производительности труда. People are often ready to spend not only time, but also money to get education as in the majority of the countries more educated workers possessing the best skills are capable to earn rather more. As a rule, they can make more production or production possessing higher market value, and their employers admit this fact, paying in it higher salary. The better workforce is trained, the higher should be an average level of labor productivity. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|