Работодатели и выпускники вузов на рынке труда г. Волгограда: экспектации и предпочтения представителей разных поколений
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2015 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Интернет-журнал Науковедение. |
| ISSN: | 2223-5167 |
| Popis: | Проблема рынка труда в последние несколько лет была и остается актуальной. Необходимость анализа положения выпускники вузов на рынке труда обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами: сложность трудоустройства молодых специалистов; необходимость развития кадрового потенциала рынка труда региона. Серьезная проблема на рынке труда это рассогласованность предложений и спроса, которая выражается в разрыве между экспектациями и предпочтениями работодателей и выпускников вузов на рынке труда г. Волгограда. Обозначенные проблемы носят реальный экономический характер, так как от их решения напрямую зависят конкурентоспособность, темпы экономического, технологического, инновационного развития региона. Цель публикации анализ сложившейся ситуации с трудоустройством выпускников вузов на рынке труда г. Волгограда, выявление возникающих при этом проблем и поиск способов их разрешения. Основное содержание исследования составляет контент-анализ интернет ресурсов: HeadHunter (hh.ru); Портал Superjob.ru. Предмет исследования -объявления о вакансиях и резюме соискателей, размещенных на вышеуказанных сайтах. В качестве исследовательской задачи автором была определена попытка оценить ситуацию на рынке труда, а именно: спрос на труд и предложение рабочей силы в Волгоградской области; демографический анализ рынка труда по половому признаку; ситуация на рынке труда по критерию: опыт работы; анализ отношения ожидаемого уровня оплаты труда к фактическим предложениям работодателей. The problem of the labor market in the last few years has been and remains relevant. The necessity of analysis of the situation of graduates on the labour market is due to two reasons: the difficulty of the employment of young professionals; the necessity of development of personnel potential of the labour market in the region. A serious problem in the labour market is the mismatch of supply and demand, which is reflected in the gap between expectation and preferences of employers and graduates on the labour market in Volgograd. Marked the real problems are economic in nature, as their decision directly affects the competitiveness, the pace of economic, technological, and innovative development of the region. The purpose of this publication is analysis of the situation with employment of graduates in the labour market of Volgograd, the identification of arising problems and search of ways of their permission. The main content of this research is the content analysis of Internet resources: HeadHunter (hh.ru); Portal Superjob.ru. Subject of research -job Postings and resumes of applicants posted on the aforementioned sites. As a research problem the author was determined to try to assess the situation on the labour market, namely the demand for labour and supply of labour in the Volgograd region; demographic analysis of labour market by gender; the situation on the labour market according to the criterion: experience; analysis of the relationship between the expected level of remuneration to the actual proposals of the employers. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|