Социально-демографические факторы трудовой карьеры чиновников
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Власть. |
| ISSN: | 2071-5358 |
| Popis: | В статье обосновывается актуальность изучения карьеры чиновников; на материалах исследования государственных и муниципальных служащих г. Перми предлагается типология их трудовой карьеры, основанная на удовлетворенности настоящей должностью и предпочтительном виде продвижения. Аргументируется выбор определенных социальных типов для анализа. Выделены разные виды карьеры, которые позволили дифференцированно рассматривать респондентов, нацеленных на карьеру. Приводятся результаты анкетного опроса, которые характеризуют сконструированные типы чиновников: помимо числа социальных типов, показано влияние на них таких социально-демографических характеристик, как пол, возраст, семейное положение, уровень образования и материальное положение. The article substantiates the relevance of studying the officials` career; the typology of officials` working career based on satisfaction by present position and on preferred form of promotion is proposed on materials of research of public and municipal servants of Perm. The choice of certain social types of analysis is substantiated. Different types of career are revealed and that allows differentially consider the respondents aimed at career. The results of the questionnaire which characterize the constructed types of officials are given. In addition to the number of social types, the effect on these types of socio-demographic characteristics such as gender, age, marital status, level of education and financial situation is shown. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|