Структура мотивации трудовой деятельности работников университета

Jazyk:	ruština
Rok vydání:	2016
Předmět:	МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ ВНЕШНЯЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ВНЕШНЯЯ ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ МОТИВЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ LABOR ACTIVITY MOTIVATION INTERNAL MOTIVATION EXTERNAL POSITIVE MOTIVATION EXTERNAL NEGATIVE MOTIVATION LABOR ACTIVITY MOTIVES POSITIONS OF SPECIALISTS OF HIGHER EDUCATION
Zdroj:	Вестник Челябинского государственного педагогического университета.
ISSN:	1997-9886
Popis:	В статье излагаются результаты исследования структуры мотивации трудовой деятель­ности работников университета. Определяются иерархия мотивов трудовой деятельности, соотношение разных типов мотивации и их связь с мотивирующими и гигиеническими факторами, социально-психологическими установками личности в мотивационно-потребностной сфере, основными потребностями и общей удовлетворенностью трудом. Проводится сравнение структуры мотивации трудовой деятельности у работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и профессорско-преподавательского состава универ­ситета. The research results of the structure of labor activity motivation of the University employees are presented. The hierarchy of labor activity motives, the ratio between different types of motivation are defined with their connection to motivating and hygienic factors, social-psychological attitudes of a person in conative-and-need sphere, basic needs and general job satisfaction. The structure of labor activity motivation of administrative and auxiliary educational staff and higher-education teaching personnel comparison is compared.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::c55b7007b23abc8ecb08fbde8fd7f02f http://cyberleninka.ru/article_covers/16814183.png Zobrazit plný text záznamu