Трансформация ценностных ориентаций субъекта инновационной деятельности
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2015 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Вектор науки Тольяттинского государственного университета. |
| ISSN: | 2073-5073 |
| Popis: | В работе раскрыт характер трансформации ценностных ориентаций субъекта инновационной деятельности в условиях его психолого-педагогического сопровождения. Для этого использована программа целевого психолого-педагогического взаимодействия в диаде «психолог-новатор» и психодиагностические методы исследования личности по методикам: «Диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» (О.Ф. Потемкина); «Смысло-жизненные ориентации» в адаптации Д.А. Леонтьева; «Мотивация к успеху (Т. Элерс). Организация деятельности психолога в рамках программы тренинговых занятий целевого психолого-педагогического взаимодействия строилась с учетом принципов гуманизма, конфиденциальности, компетентности, ответственности. Программа разработана для руководителей образовательных учреждений (30-45 лет), состав группы 20 человек, занятия проводились 1 раз в неделю по 40-60 минут, всего 10 часов. В структуре тренинговых занятий использовались разнообразные формы и методы работы, такие как дискуссия, работа в парах, работа в малых группах, психологическая игра, визуализация, ролевое проигрывание ситуаций, проективные методы диагностики эмоциональной сферы. В результате удалось получить некоторые изменения установок испытуемых экспериментальной группы в сторону альтруизма, ориентации на денежное вознаграждение и ориентации на труд и свободу. Вдвое сократилось число руководителей, обладающих низким уровнем мотивации к успеху, увеличился средний умеренно высокий уровень проявления мотивации к успеху, слишком высокий снизился. Изменилась устойчивость смысложизненных ориентаций руководителей (высокий и средний уровни стали проявляться чаще; низкий уровень стал проявляться реже). Для подтверждения достоверности различий проведена математическая обработка данных по Т-критерию Вилкоксона. Проведенное исследование подтвердило тенденцию изменения ценностных ориентаций субъекта инновационной деятельности. The article reveals the character of value attitude transformation of the innovation activity subject in the context of its psychological and pedagogical follow-up. For this purpose a special programme of targeted psychological and pedagogical interaction has been used in the dyad “psychologist-innovator” as well as psychodiagnostic techniques for research of a personality according to the following methods: “Diagnostics of social and psychological attitudes of a personality in motivational and need sphere” (O.F. Potiomkina); “Life-purpose orientations” adapted by D.A. Leontiev; “Motivation towards success” (T. Ehlers). The psychologist’s activity within the programme of trainings of targeted psychological and pedagogical interaction has been organized with the account of the following principles: humanism, confidentiality, competence, and responsibility. The programme has been developed for the managers of educational institutions (age: 30-45 years), number of people 20, classes once per week for 40-60 minutes long, total 10 hours. In the structure of the trainings various forms and techniques have been used, such as discussion, pair work, small group work, psychological game, visualization, situational role-playing, and projective methods for diagnostics of emotional sphere. As a result, the authors have been able to alter the testees’ attitudes towards altruism, orientation to monetary reward and commitment to labour and freedom. The number of the managers with a low level of motivation towards success decreased twice; an average medium high level of manifestation of motivation towards success has increased, and the extremely high level decreased. Stability of life-purpose orientations of the managers has changed (high and medium levels have become more apparent and frequent; low level has become less evident). To prove the significance of differences, mathematical processing of the data has been made according to T-criterion of Wilcoxon. The performed research confirmed the tendency of change in value attitudes of the innovation activity subject. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
