ЖЕНЩИНЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В РОССИИ: КАРЬЕРА, СЕМЬЯ, РЕПРОДУКТИВНЫЕ НАМЕРЕНИЯ
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. |
| ISSN: | 2219-5467 1815-8617 |
| Popis: | Статья посвящена репродуктивным намерениям молодых женщин, находящихся в начале карьерного пути в учреждениях государственной службы, в основном — в органах федерального управления. Работа основана на 32-х полуструктурированных глубинных интервью, проведенных в 2016 г. Основные выявленные проблемы: а) сложности выбора точки на жизненном пути, в которой женщинам, нацеленным на карьеру, было бы оптимально родить ребенка; б) противоречие между высказанными намерениями иметь детей и фактом, что почти ни у кого из исследуемых в возрасте 27—30 лет детей пока нет, и они не могут с определенностью сказать, когда они появятся. Несмотря на отсутствие жизненного опыта, связанного с материнством, и в целом скорее позитивное отношение к последнему, а также существенное нормативное воздействие представлений о том, что наличие детей обязательно для каждой женщины, участницы откладывают материнство на неопределенное время и, как правило, считают, что оно будет несовместимо с режимом и требованиями их нынешней работы, имеющейся зарплатой, поскольку на них воздействуют и другие две нормы — о том, что материнство должно быть интенсивным, и том, что хороший работник должен отдавать работе все силы. The article is concerned with reproductive intentions of young women in the beginning of their career path in various bodies and agencies of state service, mainly of federal government. The article is based on 32 semi-structured in-depth interviews, conducted in 2016. Main research problem and main results consist in difficulties of choice of the point on a life path when career oriented women could optimally give birth to their child. Another problem and finding concern contradiction between stated intentions to have at least one child and the fact that almost none of the researched have any children at the age of 27—30 years, and they cannot even say with some precision when they do plan to have them. In spite of the fact that all of them lack life experience of motherhood, and despite their overall rather positive attitude to the latter, and in the condition when they feel significant social pressure of normative ideas concerning normality of motherhood in life of any woman, the participants postpone motherhood until indefinite future and, as a rule, believe that this is going to be incompatible with their present jobs with their working hours, requirements, and salary. This is mainly due to the fact that the other two norms influence them, namely, that mothering should be intense, and that «a good worker» should give all her energy to the job. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|