Трудовые ресурсы как структурная составляющая оценки эффективности диверсификации промышленного комплекса
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2015 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Проблемы развития территории. |
| ISSN: | 2409-9007 2076-8915 |
| Popis: | Диверсификация промышленного комплекса региона - это сложный, многоплановый, непрерывный процесс, позволяющий снизить совокупные издержки, повысить эффективность производства, устойчивость и безопасность экономики, установить ее оптимальный для системы производства и обращения товаров уровень. Диверсификация позволяет максимально адаптироваться к существующим рыночным условиям, снизить риски при изменении экономической конъюнктуры мировых рынков, а также активно конкурировать на рынках ТС и ВТО. Поэтому при оценке эффективности регионального управления процессом диверсификации на первый план выходит анализ пропорций социально-экономического развития территорий, а сама оценка осуществляется на основе расчета абсолютных и относительных показателей, не только фиксирующих состояние экономики региона на определенный момент времени, но и определяющих возможное положительное или отрицательное изменение инерционной составляющей в развитии территории на кратко- и среднесрочную перспективу. Труд является одним из трех основных факторов производства, поэтому одним из приоритетов в контексте стратегии неоиндустриализации экономики страны являются качественные и количественные изменения в структуре занятости по отраслям производства. Анализ основных социально-экономических показателей развития региона позволил определить ряд параметров, характеризующих способность местных органов власти влиять на процесс диверсификации территориального промышленного комплекса. В статье в качестве примера описаны особенности расчета лишь некоторых из предложенных в авторской методике коэффициентов, которые прямо либо косвенно взаимосвязаны между собой и позволяют оценить степень вовлеченности трудового потенциала территории в процесс диверсификации промышленного комплекса региона. Diversification of the region’s industrial complex is a complicated, multifaceted, open-ended process that helps reduce total costs, increase the production efficiency, stability and security of the economy, set an optimal level for the system of production and distribution of goods. Diversification helps adapt to current market conditions, reduce the risks of changing economic situation on the world markets, and actively compete in the markets of the Customs Union and the WTO. Therefore, when assessing the efficiency of regional management of the process of diversification, importance is attached to the analysis of the proportions of socio-economic development of territories, and the estimation is performed on the basis of calculating absolute and relative indicators, not only to establish the status of the economy of the region at a particular time, but also to determine the possible positive or negative change of the inertial component in the development of the territory in the short and medium term. Labor is one of the three main production factors, so one of the priorities in the context of the strategy of neo-industrialization of national economy is qualitative and quantitative change in the structure of employment in different branches of production. The analysis of the main socio-economic indicators of development of the region allowed us to determine a number of parameters characterizing the ability of local authorities to influence the process of diversification of the territorial industrial complex. The article gives an example of calculation of only some of the coefficients suggested in the author’s methodology; these coefficients are directly or indirectly interconnected and allow for assessing the degree of involvement of labor potential of the territory in the process form of diversification of the regional industrial complex. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|