Обоснование необходимости разработки методологических подходов по формированию эффективной системы управления кадровым потенциалом предприятия
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Auditorium. |
| ISSN: | 2312-4180 |
| Popis: | В данной статье рассмотрены проблемы формирования эффективной системы управления кадровым потенциалом предприятия с учетом сложившихся факторов, которые оказывают существенное влияние на конкурентоспособность организации. В связи с вышесказанным возникает необходимость обоснования необходимости разработки методологических подходов по формированию эффективной системы управления кадровым потенциалом предприятия. The current stage of formation of innovative economy is accompanied by increasing the value of production personnel as the basis of its competitive advantages, capacities and possibilities which are the main factor determining strategic success manufacturer in the market of goods and services. That is why at the present time, there is increasing demand for better understanding and the development of existing methodological and methodical approaches to the management of production personnel, revealing of tendencies of its development in conditions of modernization of production. The most complete this can be done through the use of such integral characteristics of the personnel as "human capacity". |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|