Прозрачная система оплаты труда
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2011 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Российское предпринимательство. |
| ISSN: | 2409-4420 1994-6937 |
| Popis: | Руководство большинства российских предприятий предпочитает держать информацию о заработной плате сотрудников закрытой. Поэтому у сотрудников нет возможности знать обязанности и оплату труда своих коллег. Более того, считается неправильным, когда сотрудник рассказывает о своей зарплате коллегам. В статье указано, что наиболее благоприятным как для компании, так и для сотрудников является открытая и понятная система оплаты труда. Leaders of the majority of Russian companies prefer to keep the information on wages closed. Therefore the staff is not aware of the duties and salaries of their colleagues. Moreover, it is considered improper if an employee says of his or her salary to the colleagues. The author points out that the most beneficial for the company and employees is an open and clear remuneration system. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|