Текучесть кадров: подходы и классификация понятий

Jazyk:	ruština
Rok vydání:	2017
Předmět:	ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ ДВИЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STAFF TURNOVER THE MOVEMENT OF HUMAN RESOURCES MANPOWER
Zdroj:	Концепт.
ISSN:	2304-120X 2305-5324
Popis:	Статья посвящена рассмотрению основных подходов к пониманию текучести кадров на предприятии. Представлена авторская классификация определений текучести кадров различных авторов по трем направлениям: как фактор, как процесс, как показатель. Сделаны выводы о целесообразности использования представленной классификации в практическом опыте.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::0cf6dca4de07c7e8fda41f523fa827eb http://cyberleninka.ru/article/n/tekuchest-kadrov-podhody-i-klassifikatsiya-ponyatiy Zobrazit plný text záznamu