Агентские отношения и организационное построение корпораций. Часть 2. Моделирование влияния ключевых качеств топ-менеджера на функции управляющей компании (головного офиса) корпорации
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2013 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Экономическая наука современной России. |
| ISSN: | 1609-1442 |
| Popis: | Совершенствование структуры современных отечественных компаний связано с налаживанием продуктивных агентских отношений, учетом практики взаимодействия владельцев бизнеса и нанимаемых ими высших руководителей. В представленной статье приведены результаты опросов руководителей компаний, обучающихся в Академии при Президенте РФ, посвященных изучению характера таких взаимосвязей в российских фирмах. На основе исследования предлагается модельное описание выявленных зависимостей, даются рекомендации по подбору менеджеров и рационализации организационного построения корпораций холдингового типа. Improvement of the structure of modern domestic companies largely due to the establishment of productive agent relations and the practice of interaction between business owners and their top-managers. The article presents the results of the surveys of the top-managers, the students of the Russian Presidential Academy, devoted to the research of the nature of such relationships in Russian companies. On the basis of the research is proposed a model description of the selected dependencies, are given the recommendations to streamline the construction of corporations. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
