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El propósito de esta investigación es resaltar los conceptos e interrogantes del Comportamiento Organizacional en las entidades o empresas y analizar las posibilidades de implementar el desarrollo de las organizaciones actuales, Lo misma supone formas distintas de dirección y la aproximación desde el Comportamiento Organización, dando a resaltar el valor diferencial analizando intuiciones que hacen parte de esta para el bienestar, el flow, el empoderamiento y la motivación. Se analizan las oportunidades que el Comportamiento Organización con un sentido de abordaje puede ofrecer a las organizaciones en las empresas y se enfatiza en la importancia de continuar desarrollando investigaciones en esta área. Se resalta el compromiso en la alta gerencia, enfocando hacia el empleado y el cliente, la intervención y el autocontrol, en el aprendizaje del error, la información explicita y permanente, el liderazgo, estructura flexible y adaptable, el clima organizacional es atrayente, en la innovación, la motivación, la creatividad, que influye en la posición de enseñanza en la organizacional. The purpose of this research is to highlight the concepts and questions of Organizational Behavior in entities or companies and analyze the possibilities of implementing the development of current organizations, the same implies different forms of direction and the approach from the Organization Behavior, highlighting the differential value analyzing intuitions that are part of this for well-being, flow, empowerment and motivation. The opportunities that Organizational Behavior with a sense of approach can offer organizations in companies are analyzed and the importance of continuing to develop research in this area is emphasized. The commitment in senior management is highlighted, focusing on the employee and the client, intervention and self-control, learning from mistakes, explicit and permanent information, leadership, flexible and adaptable structure, the organizational climate is attractive, in innovation, motivation, creativity, which influences the teaching position in the organizational. Especialización |
