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El presente documento realiza un análisis a la adopción de lineamientos en términos de equidad e inclusión en las compañías que operan en Colombia, adentrándose en un horizonte que permite deducir si las políticas y lineamientos planteados a través de programas del Gobierno Nacional y demás organismos que se suman al compromiso de equidad e inclusión, están motivados por temas de reputación y beneficios económicos o realmente es un compromiso asumido desde la responsabilidad que este amerita desde el respeto por los derechos humanos, es decir, hasta qué punto se debe seguir motivando una obligación que en la actualidad resulta ser un compromiso opcional dirigido no por el acatamiento y aceptación de derechos inalienables, sino más bien por la conveniencia que representa sumarse a programas que generen reconocimiento reputacional para sus organizaciones. El presente ensayo, si bien resalta la importancia de contar con programas que avalen esta iniciativa de promoción en inclusión y equidad, muestra reflexiones a través de argumentos críticos basados en planteamientos elaborados en el contexto actual organizacional en la materia aquí expuesta, lo que permite un análisis crítico, pero además plantea recomendaciones desde el punto de vista práctico, acudiendo a este caso de estudio con el ánimo de producir mejoras en la problemática abordada desde la factibilidad. This document analyzes the adoption of guidelines in terms of equity and inclusion in companies operating in Colombia, entering into a horizon that allows us to deduce whether the policies and guidelines proposed through programs of the National Government and other agencies that join the commitment to equity and inclusion, are motivated by issues of reputation and economic benefits or it is really a commitment assumed from the responsibility that this deserves from the respect for human rights, that is, to what extent should continue to motivate an obligation that currently turns out to be an optional commitment directed not by compliance and acceptance of inalienable rights, but rather by the convenience of joining programs that generate reputational recognition for their organizations. This essay, while highlighting the importance of having programs that endorse this initiative of promotion in inclusion and equity, shows reflections through critical arguments based on approaches developed in the current organizational context in the matter presented here, which allows a critical analysis, but also raises recommendations from the practical point of view, turning to this case study with the aim of producing improvements in the problem addressed from the feasibility point of view. Especialización Ce document analyse l'adoption de lignes directrices en termes d'équité et d'inclusion dans les entreprises opérant en Colombie, en entrant dans un horizon qui nous permet de déduire si les politiques et les lignes directrices proposées par les programmes du gouvernement national et d'autres organismes qui se joignent à l'engagement d'équité et d'inclusion, sont motivés par des questions de réputation et de bénéfices économiques ou bien il s'agit réellement d'un engagement assumé à partir de la responsabilité que cela mérite de la part du respect des droits de l'homme, c'est-à-dire, dans quelle mesure doit continuer à motiver une obligation qui s'avère actuellement être un engagement facultatif dirigé non pas par le respect et l'acceptation de droits inaliénables, mais plutôt par la commodité d'adhérer à des programmes qui génèrent une reconnaissance de réputation pour leurs organisations. Cet essai, tout en soulignant l'importance d'avoir des programmes qui soutiennent cette initiative de promotion dans l'inclusion et l'équité, montre des réflexions à travers des arguments critiques basés sur des approches développées dans le contexte organisationnel actuel dans la question présentée ici, ce qui permet une analyse critique, mais aussi soulève des recommandations du point de vue pratique, en se tournant vers cette étude de cas dans le but de produire des améliorations dans le problème abordé à partir de la faisabilité. |
