Primacy of reality of the labor relationship through constitutional action of tutela against community mothers

Autor: Bautista Martínez, Erika Marcela
Přispěvatelé: Forero Contreras, Rafael
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2019
Předmět:
Popis: El precedente judicial a lo largo del tiempo ha ido transformando la aplicabilidad de las normas en diversos escenarios, y para el caso en específico, en materia de derecho laboral, ha logrado modificar los criterios actuales para la valoración jurídica de los elementos esenciales del contrato de trabajo cuando riñen con otras formas de vinculación laboral como el contrato de prestación de servicios y el voluntariado. Partiendo del supuesto que las decisiones judiciales en el sistema jurídico colombiano son suficientes para generar una línea jurisprudencial que permita constituir en relación laboral las relaciones de trabajadores en donde se evidencia una clara subordinación, pero se les identifica como trabajadores independientes. Lo anterior, a través de una somera investigación, efectuada bajo una metodología de un ámbito disciplinar dogmático donde la principal fuente de investigación será la normativa y jurisprudencia colombiana, a fin de determinar, si la decisión judicial por vía de tutela que reconoce la relación laboral se presenta como un nuevo mecanismo de reconocimiento de las relaciones laborales en el derecho público y privado, desvirtuando otros vínculos como la prestación de servicios profesionales y el voluntariado. Todo esto busca generar una publicación que permita compaginar las diferentes ópticas, posiciones y reacciones al fallo proferido, desde los distintos sectores sociales, revelando la existencia de una relación laboral entre las madres comunitarias del programa Hogares Comunitarios de Bienestar y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………...2 RESEÑA HISTÓRICA DE LOS HOGARES COMUNITARIOS DEL ICBF EN COLOMBIA………………………………………………………………..……………………4 TÍTULO I INTRODUCCIÓN AL TEMA CAPÍTULO I INTERPRETACIÓN JURÍDICA DE LAS MADRES COMUNITARIAS EN COLOMBIA 1.1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA…………………………..………………………………8 1.2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HCB……………………………....12 1.3. MARCO CRONOLÓGICO DE LA NORMATIVIDAD QUE REGULA LOS HCB……..14 1.4. ¿SE VULNERAN LOS DERECHOS LABORALES DE LAS MADRES COMUNITARIAS AL ESTAR VINCULADAS COMO VOLUNTARIAS O POR CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS?.........................................................................................23 CAPÍTULO II FIGURAS LEGALES QUE DESVIRTÚAN UN CONTRATO REALIDAD Y VULNERAN LOS DERECHOS LABORALES 2.1. TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL……………………………………….26 2.2. CONTRATO DE TRABAJO Y ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO REALIDAD………………………………………………………………….28 2.3. PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LA FORMALIDAD…………………………..35 2.4. CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS………………………………………..37 2.5. VOLUNTARIADO…………………………………………………………………………40 2.6. ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS DIFERENTES FORMAS DE VINCULACIÓN LEGAL DE LAS MADRES COMUNITARIAS…………………………………………..43 TÍTULO II LA TUTELA COMO MECANISMO RESIDUAL EN LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES CAPÍTULO I PRINCIPALES LÍNEAS JURISPRUDENCIALES QUE HICIERON PRECEDENTE JUDICIAL Y DETERMINAN LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LEGAL ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF 1.1. LÍNEA JURISPRUDENCIAL……………………………………………………………...46 1.1.1. SENTENCIAS EN LAS QUE NO SE RECONOCE VÍNCULO LABORAL ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF NI SE RECONOCE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA……………………………………………………………………………47 1.1.2. SENTENCIAS EN LAS QUE SE RECONOCE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA PERO NO LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF…………………………………………………………..59 1.1.3. SENTENCIA EN LA QUE SE RECONOCE RELACIÓN LABORAL ENTRE LAS MADRES COMUNITARIAS Y EL ICBF Y TAMBIÉN SE RECONOCE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA…………………………………………………………..67 1.2. ¿LA DECISIÓN JUDICIAL POR VÍA DE TUTELA DESVIRTÚA OTROS VÍNCULOS COMO EL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EL DE VOLUNTARIADO?...............73 CONSIDERACIONES FINALES……………………………………………………………74 CONCLUSIONES GENERALES……………………………………………………………79 CONCLUSIONES PERSONALES…………………………………………………………..80 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………….82 The judicial precedent over time has been transforming the applicability of the standards in various scenarios, and for the specific case, in labor law matters, it has managed to modify the current criteria for the legal assessment of the essential elements of the employment contract. work when they quarrel with other forms of employment linkage such as the contract for the provision of services and volunteering. Based on the assumption that judicial decisions in the Colombian legal system are enough to generate a jurisprudential line that allows workers to establish labor relations in which clear subordination is evident, but they are identified as independent workers. The above, through a brief investigation, conducted under a methodology of a dogmatic disciplinary field where the main source of research will be the Colombian law and jurisprudence, in order to determine if the judicial decision by way of constitutional action of Tutela that recognizes the employment relationship it is presented as a new mechanism for recognition of labor relations in public and private law, distorting other links such as the provision of professional services and volunteering. All this seeks to generate a publication that allows to combine the different perspectives, positions and reactions to the failure uttered, from the different social sectors, revealing the existence of an employment relationship between the community mothers of the Community Welfare Household program and the Colombian Institute of Family Welfare (ICBF). Pregrado
Databáze: OpenAIRE
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