Benefit public entities by reducing the hiring of services
| Autor: | Bermúdez Aponte, Juan Eduardo |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Plazas Vega, Rafael Arturo |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: |
Labor Contract
Motivation State Contracting Public Employment Contratación Estatal Contrato Laboral Human Resource Public Entity Prestación de Servicios MOTIVACION DEL EMPLEADO RECURSOS HUMANOS CONTRATOS PUBLICOS Empleo Público FUNCIONARIOS PUBLICOS Provision of Services Motivación Recurso humano EMPRESAS ESTATALES Entidad Pública |
| Popis: | El presente ensayo aporta una mirada desde el enfoque teórico de la administración, que permite revalidar la actuación de las entidades públicas frente a la forma en que están supliendo las necesidades de administración y funcionamiento, inclinadas por la contratación de prestación de servicios, tipología que no establece ningún vínculo laboral, pero que en la práctica cuenta con características que deberían suplirse desde la planta de personal, esto acompañado de cifras sobre el peso de este tipo de contratación en el estado. También, se presenta un recorrido por el ordenamiento jurídico que la regula tanto la contratación de prestación de servicios como el empleo público. El recorrido teórico, supone que al mejorar las condiciones de las personas que prestan sus servicios y ofrecerles, estabilidad y satisfacer sus necesidades, se impactará positivamente la productividad en las entidades públicas, mejorando su gestión ante la sociedad, cumpliendo con su misión. Hacia el final del documento, se presentarán las conclusiones del caso que permitan evaluar la necesidad del cambio que se requiere lograr. This essay provide a view from the theoretical approach of the administration, which allows to revalidate the performance of public entities in the face of the way in which they are supplying the administration and operation needs, inclined towards the contracting of services, a typology that it does not establish any employment relationship, but in practice it has characteristics that must be supplied from the personnel plant, this accompanied by figures on the weight of this type of hiring in the state. It also presents a tour of the legal system that regulates both the contracting of services and the public. The theoretical route assumes that by improving the conditions of the people who provide their services and offering them stability and satisfying their needs, productivity in public entities will be positively impacted, improving their management before society, fulfilling their mission. Towards the end of the document, the conclusions of the case will be presented to assess the need for the change that is required to be achieved. Especialización |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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