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Desde el año 2020 en el mundo se generó un giro de 180 grados a causa de las problemáticas que generó la pandemia, esto trajo problemas desde punto vista social, económico y a nivel de salud, el objetivo principal es lograr analizar si se puede considerar el contagio en el ámbito laboral por covid 19 una enfermedad común o por el contrario como enfermedad laboral dentro de la legislación colombiana, de esta manera se analizan los criterios relacionados a las bases científicas y de desarrollo netamente experimental. Ahora bien, a lo largo de la investigación se define en un primer lugar al COVID 19 para luego adentrarnos al núcleo de la investigación, en donde recogemos diferentes enfoques que ayudaran a establecer en que ámbito se puede enmarcar este virus dentro de la reglamentación colombiana trayendo a colación diversos escenarios de legislaciones contemporáneas a la nuestra y constituir la posibilidad de dar una ampliación del listado de enfermedades laborales con la actual situación de pandemia. TABLA DE CONTENIDO DEDICATORIA……………………………………………………………………… 2 Introducción…………………………………………………………………………. 6 Capítulo 1. Marco teórico……………………………………………………….. 10 1.1 Planteamiento Y Formulación Del Problema ………..10 1.1.1 Problema Jurídico 10 1.1.2 Justificación 11 1.2 Antecedentes del problema 12 1.3 Objetivo General 14 1.4 Objetivos Específicos 14 Capítulo 2. Marco conceptual…………………………………………………….. 15 2.1 El Coronavirus 15 2.1.1 Prevención 17 2.1.2 Antecedentes De La Covid-19 19 2.2 Definición de Enfermedad Común 22 2.2.1 Normatividad 22 2.3 Definición de Enfermedad Laboral 27 2.3.1 Normatividad 29 2.3.2 Calificación 32 2.3.3 Enfermedad Laboral (COVID 19) 33 2.4 Comparación entre enfermedad de origen común y laboral 34 CAPITULO 3. Factores importantes del COVID 19……………………………. 38 3.1 El COVID en el derecho colombiano 38 3.1.1 El COVID 19 en la jurisdicción laboral colombiana 39 3.1.2 Decreto Ley 676 De 2020 47 3.1.3 Pensiones 51 3.2 Derecho Comparado 58 3.2.1 Latinoamérica 61 3.2.2 Hispanoamérica …………………63 3.3.2 OIT 65 Conclusiones………………………………………………………………………. 67 Referencias bibliográficas………………………………………………………… 70 From the year 2020 there will be a 180 degree turn in the world due to the problems that the pandemic will continue, this will present problems from the social, economic and health point of view, the main objective is to analyze if it can be considered contagion in the workplace by covid 19, a common disease or, on the contrary, as an occupational disease within Colombian legislation, in this way the criteria related to the scientific bases and purely experimental development are analyzed. Now, throughout the investigation, COVID 19 is first defined and then we go into the core of the investigation, where we collect different approaches that will help establish in what scope this virus can be framed within Colombian regulations. bringing up various scenarios of contemporary legislation to ours and constitute the possibility of expanding the list of occupational diseases with the current pandemic situation. Pregrado |
