The principle of morality in the exercise of public power against corruption in Colombia
| Autor: | Cuellar Pinzon, Hector Mauricio |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Ariza Lopez, Ricardo Arturo |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2015 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | BULLA. Romero Jairo Enrique. (2014). Manual de derecho disciplinario. Ediciones nueva juridica, Cuarta edicion. CABANELLAS. De TorresGuillermo. (1983). Diccionario jurídico elemental. Editorial Heliasta. Buenos Airesl CORTES. Fernando. (2009). Contratacion administrativa y corrupción en Colombia. Escuela Superior de Administración Publica ESAP. Bogota D.C. FORERO.salcedo Jose Rory. (1997). Vicisitudes del Proceso Disciplinario. Edición de la Personería Disciplinaria. Edición de la Personería Distrital. KELSEN. Hans (2003). La teoría pura del derecho, Editorial Losada. S.A. Buenos Aires. MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHO. (1994). Moralidad en la Administración Publica. Pliego de modificaciones al proyecto de ley. PABON. Parra Pedro Alfonso. (2012). Regimen anticorrupcion. Grupo editorial Lecce. Bogota D.C.-Colombia |
| Popis: | El presente articulo, resolverá de manera precisa la necesidad que tiene la administración publica de implementar el principio de moralidad en sus actuaciones, para así evitar la corrupción que se ha visto en los Servidores Públicos en Colombia, los cuales deben ceñirse a los parámetros establecidos en la ley; ya que la extralimitacion en sus funciones y desviación de los objetivos y fines tendrá diversas consecuencias sancionatorias (penal, disciplinaria y fiscal). se analizara especialmente las sanciones disciplinarias y los principios que emanan de la función publica. This article will resolve accurately the need for the judiciary to implement morality in their actions, stop and avoid corruption that has been in the Public Servants in Colombia, which must adhere to the parameters establishead in the law; since exceeding their authority and departure from the goals and purposes have different punishable consequences (criminal, disciplinary and fiscal). Disciplinary sanctions and principles emanating from the civil service is especially analyzed. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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