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La vida empresarial actualmente se encuentra en una etapa retadora para todos los dueños, accionistas y junta directiva. En los últimos años hemos visto la manera en que la vida de las organizaciones, grupos y personas ha cambiado a raíz de diversos factores externos e internos. Las organizaciones deben enfocar sus esfuerzos por afianzar las demandas de los colaboradores actuales, donde no solo buscan una compensación económica por su esfuerzo en las labores, sino que desean otros beneficios. Así mismo, esto permitirá que los empleados cuenten con mayor satisfacción laboral y motivación, lo cual se verá reflejado en su desempeño por medio de la optimización de tiempo y recursos para las empresas. Introducción Liderazgo Administrador y Líder Comunicación Motivación Estilos de Liderazgo Resultados de implementar el Liderazgo Conclusiones Bibliografía Business life is currently in a challenging stage for all owners, shareholders and board of directors. In recent years we have seen the way in which the lives of organizations, groups and individuals have changed as a result of various external and internal factors. Organizations must focus their efforts to strengthen the demands of current employees, where they not only seek financial compensation for their effort in the work, but also want other benefits. Likewise, this will allow employees to have greater job satisfaction and motivation, which will be reflected in their performance through the optimization of time and resources for companies. Pregrado La vie des affaires est actuellement dans une phase difficile pour tous les propriétaires, actionnaires et conseils d'administration. Au cours des dernières années, nous avons vu comment la vie des organisations, des groupes et des individus a changé en raison de divers facteurs externes et internes. Les organisations doivent concentrer leurs efforts pour renforcer les exigences des employés actuels, où ils recherchent non seulement une compensation financière pour leurs efforts dans le travail, mais veulent également d'autres avantages. De même, cela permettra aux employés d'avoir une plus grande satisfaction et motivation au travail, ce qui se reflétera dans leur performance grâce à l'optimisation du temps et des ressources pour les entreprises. |
