Una vista global al salario emocional

Autor: Rivera Rico, Johnnattan
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2023
Předmět:
Popis: El cambio generacional de las últimas décadas le ha dado mayor relevancia a las emociones y los sentimientos para las personas que desempeñan alguna labor, ahora no es suficiente con recibir un salario económico, por lo que se ha implementado la retribución no monetaria a los trabajadores, el llamado salario emocional. En este artículo se presenta un análisis descriptivo de la manera en que los países desarrollados lo vienen implementando y se hace una comparación con la manera en que se está implementando en Colombia. Se observó qué dependiendo del grupo de países analizados (Nórdicos, Europa occidental, Norteamérica) y su cultura, se le da un enfoque diferente a la manera en que se entrega la retribución emocional a los empleados. Por último, se analizó la situación actual de Colombia, en cuanto al salario emocional, y se presenta la conclusión de la forma en que se está poniendo en práctica en el país. Resumen 3 Abstract 4 1. Método 5 2. Análisis 6 3. Conclusiones 24 Referencias 26 The generational change of the last decades has given greater relevance to emotions and feelings for people who perform some work, now it is not enough to receive an economic salary, so non-monetary retribution to workers has been implemented, the so-called emotional salary. This article presents a descriptive analysis of the way in which developed countries have been implementing it and a comparison is made with the way it is being implemented in Colombia. It was observed that depending on the group of countries analyzed (Nordic, Western Europe, North America) and their culture, a different approach is given to the way in which emotional compensation is delivered to employees. Finally, the current situation in the country was analyzed, in terms of emotional salary, and the conclusion of the way it is being implemented in the country is presented. Especialización
Databáze: OpenAIRE
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