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La motivación en el trabajo es una actividad compleja puesto que abarca muchos aspectos sociales, psicológicos, económicos, culturales, legales, entre otros, que generan una percepción muy amplia y variada sobre lo que puede significar, por eso es importante desarrollarla y mantenerla en las organizaciones, sin embargo, el ambiente laboral ha migrado en un porcentaje tan elevado al entorno virtual, por lo que se explicará como desarrollarla y las características principales en este nuevo entorno impuesto por las condiciones actuales que conllevan a manejarla de manera muy diferente a la tradicional. Introducción.....2 Marco teórico ....3 Fijación de metas como fuente de motivación ...... 7 La motivación en la organización: entorno tradicional y entorno virtual.... 8 Conclusión ... 14 Referencias bibliográficas... 16 Motivation at work is a complex activity as it encompasses many social, psychological, economic, cultural, legal aspects, among others, which generate a very broad and varied perception of what it can mean, so it is important to develop and maintain it in organisations, however, the work environment has migrated in such a high percentage to the virtual environment, so it will be explained how to develop it and the main characteristics in this new environment imposed by the current conditions that lead to manage it in a very different way to the traditional one. Pregrado |
