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En el presente ensayo se resalta la importancia de la aplicación de las habilidades gerenciales en los grupos de interés, vistos como aliados estratégicos para alcanzar los objetivos en la organización. Se realiza una compilación de los principales grupos de interés aplicados a las empresas Colombianas según su grado de dependencia. Además, se describen algunos tópicos sobre la gestión de las relaciones de los líderes de la organización con los grupos de interés y la manera como se mide el nivel y la calidad de su gestión. Al finalizar, se sugiere el estilo de liderazgo más apropiado para dirigir los grupos de interés y ayudar a los gerentes a conseguir el éxito en los objetivos propuestos. This essay highlights the importance of properly managing the interaction with the different stakeholders, who are seen as strategic allies to promote the achievement of strategic objectives within the organization. There is a compilation of the most common stakeholders within the Colombian organizations and their level of impact on the business decisions. Besides, there is an analysis on the relationship between organization’s leaders with the stakeholders, and the methods which are used to measure their performance. To conclude, it is suggested the most appropriate leadership style which management teams should implement in order to manage stakeholders and achieve the organizations objectives. Especialización |
