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Para cumplir con los objetivos del presente ensayo, lo primero que se analiza es que aspectos emocionales son influenciados por la rotación periódica del personal operativo, de tal modo que permitan considerar la rotación como posible estrategia para la retención del personal operativo. Se examina la relación entre el aspecto emocional, la rotación periódica y la retención del personal operativo. Se profundiza en las características del entorno del personal operativo, para identificar beneficios emocionales de la rotación periódica, que permitan analizar su viabilidad como estrategia de permanencia y retención de éste personal en las empresas. Contenido Introducción 4 Justificación 6 Pregunta de Investigación 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Marco Teórico 8 Rotación del personal 8 Rotación laboral 8 Rotación laboral externa. 8 Rotación laboral interna. 9 Estrategia 9 Sentido de pertenencia 10 Como la Rotación Periódica del Personal Operativo Aporta a su Retención en la Empresa, desde el Punto de Vista Emocional. 10 Por qué el Aspecto Emocional Incide como Argumento para Aplicar la Rotación Periódica en el Personal Operativo y Facilitar su Retención. 11 Características del Personal Operativo e Identificación de los Factores que Hacen Posible su Rotación Periódica. 12 Aspectos Emocionales que son Beneficiados por la Rotación Periódica del Personal Operativo. 14 Conclusiones 17 Bibliografía 19 To fulfill the objectives of this essay, the first thing that is analyzed is that emotional aspects are influenced by the periodic rotation of the operative personnel, in such a way that they allow to consider the rotation as a possible strategy for the retention of the operative personnel. The relationship between the emotional aspect, the periodic rotation and the retention of operative personnel is examined. It examines into the characteristics of the operating personnel environment, to identify emotional benefits of periodic rotation, which allow analyzing its viability as a strategy of permanence and retention of this personnel in companies. Especialización |
