Le moral des dirigeants : proposition de conceptualisation
| Autor: | Ruiller, Caroline, Fromont, Emmanuelle, Chédotel, Frédérique, Lux, Gulliver |
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| Přispěvatelé: | Centre de recherche en économie et management (CREM), Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes (UR)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Gestion de Rennes - Institut d'Administration des Entreprises - Rennes (IGR-IAE Rennes), Université de Rennes (UR), Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers (IAE Angers), Université d'Angers (UA), Ecole des Sciences de la Gestion (ESG), Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM) |
| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Management international = International management = Gestión internacional Management international = International management = Gestión internacional, 2023, 27 (3), pp.26-39 |
| ISSN: | 1918-9222 1206-1697 |
| Popis: | International audience; Si la littérature compte de nombreuses conceptualisations et échelles validées pour mesurer le moral des salariés, aucune étude ne permet d’affirmer leur pertinence pour les dirigeants. Sur la base de 20 entretiens individuels et 360 questionnaires réalisés auprès de dirigeants français, cet article propose une conceptualisation et une mesure du moral du dirigeant. Il met en lumière la spécificité de la construction du moral des dirigeants au regard de celui des salariés mais aussi sa multidimensionnalité, l’influence des éléments personnels et professionnels, la double valence émotionnelle ainsi que son caractère non genré. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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