System of indicators for evaluating the motivation of employees for work in telecommunication enterprises
| Autor: | Skačkauskienė, Ilona, Kiselevskaja, Anželika |
|---|---|
| Jazyk: | litevština |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Verslas: teorija ir praktika [BTP]. [Business: theory and practice]. 2014, t. 15, Nr. 3 p. 245-253. |
| ISSN: | 1648-0627 1822-4202 |
| Popis: | Straipsnyje nagrinėjamos telekomunikacijų bendrovių darbuotojų motyvacijos problemos, atskleista motyvacijos veiksnių vertinimo problematika. Išnagrinėti motyvaciniai veiksniai, pagal kuriuos nustatomas bendras darbuotojo motyvacijos lygis. Pateiktas motyvacijos veiksnių klasifikavimas, nustatyti veiksnių reikšmingumai. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius skatinimo veiksnių vertinimo aspektus, taikant daugiakriterį SAW metodą, suformuota motyvacijos sistemos vertinimo rodiklių sistema. The article examines the main problem dealing with the evaluation of the motivation level of employees for work in telecommunication enterprises. The paper considers motivation factors taken into account for the purpose of establishing the general motivation level of the employee. The article describes the classification of the presented factors and determines their significance. SAW method has been used for creating a system of indicators for evaluating the level of motivation. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|