Caracterización sociodemográfica, motivacional y de satisfacción en los mineros de alto y bajo rendimiento de la mina la Margarita, Titiribí (Antioquia) : una prueba piloto
| Autor: | Jiménez Arismendy, Fabio |
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| Přispěvatelé: | López Gallego, Francisco Darío |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Popis: | Objetivo: Describir las características sociodemográficas, motivacionales y nivel de satisfacción de los mineros de alto y bajo rendimiento de la explotación subterránea en la mina La Margarita, de tal manera que se cuente con información, en una prueba piloto, que permita implementar estrategias para el mejoramiento de las partes interesadas. Método: estudio descriptivo, utilizando como instrumento de recolección de información el cuestionario de motivación para el trabajo “CMT” y un cuestionario de satisfacción laboral, aplicados a 12 operarios de minería subterránea, que actualmente laboran en la mina La Margarita. Resultados: El total de la población evaluada fueron hombres, de los cuales el 83.33 % superan los 40 años, tres participantes del estudio están por encima de los 50 años y dos de ellos pertenecen al grupo de mineros de bajo rendimiento; el grado de escolaridad fue inferior en la mayoría de los mineros de bajo rendimiento. Se encontró que el principal factor de motivación es el salario, seguido por el reconocimiento en los mineros de alto rendimiento y la afiliación en los mineros de bajo rendimiento. De igual manera se encontró que existe un nivel alto de satisfacción con el trabajo, obteniendo un porcentaje de satisfacción del 92,56 %. Conclusión: se encontraron diferencias en el perfil motivacional intrínseco, en los medios preferidos para obtener retribuciones en el trabajo y coincidencias en el factor motivacional externo de mayor y menor relevancia para los mineros de alto y bajo rendimiento. Objective:To describe the socio-demographic, motivational, and satisfaction level characteristics of high and low-performance subway miners at the La Margarita mine, to have information in a pilot test that allows implementing strategies for improvement of the stakeholders. Method: a descriptive study, using the work motivation questionnaire "CMT" and a job satisfaction questionnaire, was applied to 12 subway mining workers currently working at the La Margarita mine. Results: the total population evaluated was men, 83.33 % of whom were over 40 years old, three participants in the study were over 50 years old, and two participants belonged to the group of low-performance miners; the degree of schooling was lower in most low-performance miners. It was found that the primary motivating factor is salary, followed by recognition for high-performance miners and affiliation for low-performance miners. Similarly, a high level of job satisfaction was reported, with a satisfaction percentage of 92.56 % Conclusion: Differences were found, in the intrinsic motivational profile, in preferred means of obtaining rewards at work, and in the external motivational factor of greater and lesser relevance for high and low-performance miners. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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