Напрями ефективної оплати праці та її вплив на прибуток підприємства
| Jazyk: | ukrajinština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
оплата праці
текучесть кадров заробітна плата staff turnover форми та системи оплати праці 349.2 normalization of labor заработная плата организация оплаты труда нормування праці оплата труда pay wage organization організація оплати праці плинність кадрів нормирования труда формы и системы оплаты труда forms and systems of remuneration |
| Zdroj: | Сучасні проблеми економіки і підприємництво : збірник наукових праць, Вип. 23 |
| Popis: | Стаття присвячена актуальному питанню ефективної оплати праці, плинності кадрів та впливу цих факторів на втрачений прибуток підприємства. Проаналізовано та систематизовано фактори, що впливають на організацію оплати праці на підприємстві. Досліджено форми та системи оплати праці на підприємствах. Досліджено роботи науковців, що так само займалися питанням оплати праці в Україні та за кордоном. За об'єкт дослідження був узятий ПАТ «Київхліб”, одне із найвідоміших виробничих підприємств в Україні. Досліджена технічна база підприємства, система оплати праці ремонтного персоналу. Опитування серед колишніх працівників засвідчило незадовільний стан технічної бази підприємства, особливо невелику заробітну плату, та невдоволення працівників робочим процесом. За відгуками була проведена оцінка та виставлені бали загального стану задоволеності робітників. Проведено дослідження щодо вдосконалення організації оплати праці ремонтного персоналу та шляхах збільшення додаткової заробітної плати для робітників на підприємстві. The article is devoted to the actual issue of effective payment of labor, turnover of personnel and the influence of these factors on the company's lost profits. The factors influencing the organization of payment of labor are analyzed and systematized. The forms and systems of labor remuneration at enterprises are investigated. The work of scientists was researched, as well as the issue of remuneration in Ukraine and abroad. The research object was taken by PJSC «Kievkhlib», one of the most famous manufacturing enterprises in Ukraine. The technical basis of the enterprise, the system of remuneration of repair personnel is investigated. A poll among former employees was conducted, which showed an unsatisfactory state of the company's technical base; Separately, low wages and dissatisfaction of workers with the work process were allocated. An assessment was also made and the points of a general state of employee satisfaction with the labor process were displayed. A study was conducted to improve the organization of remuneration of repair personnel and ways to increase additional wages for workers at the enterprise. Статья посвящена актуальному вопросу эффективной оплаты труда, текучести кадров и влияния этих факторов на упущенную прибыль предприятия. Проанализированы и систематизированы факторы, влияющие на организацию оплаты труда. Исследованы формы и системы оплаты труда на предприятиях. Исследовано работы ученых, так же занимались вопросом оплаты труда в Украине и за рубежом. Объектом исследования был взят ПАО «Киевхлеб», один из самых известных производственных предприятий в Украине. Исследована техническая база предприятия, система оплаты труда ремонтного персонала. Был проведен опрос среди бывших работников, который показал неудовлетворительное состояние технической базы предприятия; отдельно была выделена невысокая заработная плата и неудовлетворение работников рабочим процессом. Также была проведена оценка и выставлены баллы общего состояния удовлетворенности работников процессом труда. Проведено исследование по совершенствованию организации оплаты труда ремонтного персонала и путях увеличения дополнительной заработной платы для рабочих на предприятии. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|