Формування кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства

Přispěvatelé: Дергачова, Вікторія Вікторівна
Jazyk: ukrajinština
Rok vydání: 2022
Předmět:
Popis: Магістерська дисертація на тему «Формування кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства» містить 105 сторінок, 18 таблиць, 16 рисунків, 3 додатка. Перелік посилань нараховує 54 найменування. Актуальність теми дослідження. Питання удосконалення кадрового забезпечення підприємств є надзвичайно актуальними, адже удосконалення цього процесу дає можливості підприємству оптимізувати витрати, підвищити продуктивність праці працівників та зменшити плинність персоналу. Зв’язок роботи із науковими програмами, планами та темами. Магістерська дисертація на здобуття ступеня магістра виконувалась в Національному технічному університеті України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» відповідно до планів наукових досліджень кафедри менеджменту за темою «Управління економічним забезпеченням міжнародних форм бізнесу і підприємництва на основі принципів сталого розвитку та економічної безпеки» (No ДР 0117U005640). Метою роботи є розроблення практичних рекомендацій щодо напрямів підвищення ефективності кадрового забезпечення підприємства. Поставлена мета дослідження обумовила необхідність вирішення таких завдань: розкрити сутність та значення кадрового забезпечення та кадрових резервів підприємства; дослідити сучасний стан та тенденції формування впливу кадрового потенціалу в забезпеченні ефективності діяльності підприємства; розкрити теоретичні засади оцінки впливу кадрового потенціалу підприємства на ефективність його діяльності; навести організаційно-економічну характеристику підприємства ПрАТ «Зернопродукт МХП»; здійснити аналіз особливостей формування та управління кадровим потенціалом на підприємстві ПрАТ «Зернопродукт МХП»; дослідити оцінку впливу кадрового забезпечення підприємства на ефективність його діяльності; навести напрями формування кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства; розробити шляхи підвищення ефективності роботи персоналу: мотивація та стимулювання, практики навчання та підвищення кваліфікації персоналу; провести аналіз економічної ефективності запропонованих заходів. Об’єкт дослідження: управління формуванням кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства в сучасних умовах. Предмет дослідження: теоретичні, науково-методичні, практичні аспекти управління формуванням кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства в сучасних умовах. Master's dissertation on the topic «Formation of personnel support for the efficiency of the enterprise's activity» includes 105 pages, 18 tables, 16 drawings, 3 attachments. The bibliography list consists of 54 items. The relevance of the research topic. The issue of improving the staffing of enterprises is extremely urgent, because the improvement of this process allows the enterprise to optimize costs, increase the productivity of employees and reduce staff turnover. Connection with scientific programs, plans and topics. The master's dissertation was carried out at the National Technical University of Ukraine "Ihor Sikorskyi Kyiv Polytechnic Institute" in accordance with the scientific research plans of the Department of Management on the «Management of economic support of international forms of business and entrepreneurship based on the principles of sustainable development and economic security» (No ДР 0117U005640). The purpose of this work: the purpose of the work is to develop practical recommendations on ways to improve the efficiency of the company's personnel support. Tasks. The set goal of the research determined the need to solve the following tasks: ˗ to reveal the essence and significance of personnel support and personnel reserves of the enterprise; ˗ to investigate the current state and trends in the formation of the impact of personnel potential in ensuring the efficiency of the enterprise; ˗ reveal the theoretical principles of assessing the impact of the company's personnel potential on the effectiveness of its activities; ˗ to state the organizational and economic characteristics of the enterprise ПрАТ «Зернопродукт МХП»; ˗ to carry out an analysis of the peculiarities of the formation and management of personnel potential at the ПрАТ «Зернопродукт МХП»; ˗ to investigate the assessment of the impact of the company's staffing on the efficiency of its activities; ˗ to indicate directions for the formation of personnel support for the efficiency of the enterprise's activity; ˗ to develop ways to increase the efficiency of staff work: motivation and stimulation, training practices and staff qualification improvement; ˗ conduct an analysis of the economic efficiency of the proposed measures. Object: the research object is the management of the formation of personnel to ensure the efficiency of the enterprise in modern conditions. Subject: the subject is the theoretical, scientific-methodical, practical aspects of managing the formation of personnel of the work support for the efficiency of the enterprise in modern conditions. Research methods. The following research methods were used in the master's dissertation: methods of theoretical knowledge, which helped to reveal the essence, significance and peculiarities of human resources of the enterprise in modern conditions; methods of economic analysis, which made it possible to analyze the state and dynamics of indicators of the economic activity of the enterprise, the composition and structure of its personnel, the effectiveness of personnel support; dialectical and abstract-logical (when summarizing and formulating the conclusions of the conducted research). The practical significance of the obtained results. The practical significance of the obtained results lies in the development of directions for improving personnel provision of ПрАТ «Зернопродукт МХП», which will make it possible to increase the productivity of the personnel, reduce turnover and costs for searching for personnel. Approbation of work results: initiative topic.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: