| Popis: |
Artículo de Investigación En la actualidad del diseño normativo colombiano, se encuentra la institución de la estabilidad laboral reforzada, utilizada por los trabajadores como instrumento jurídico que garantiza la protección de sus derechos laborales frente a excesos del empleador, particularmente frente a la situación de despido. En el presente documento, se explora la hermenéutica jurídica que soporta el reconocimiento de esta figura para un grupo específico de trabajadores, para lo cual, se analiza la literatura sobre el tema, pero en especial la jurisprudencia constitucional derivada de la legislación laboral al respecto. Su desarrollo, lleva a clarificar la titularidad del derecho y las razones por las cuales estos pueden ser cobijados por dicha protección, las cuales se encuentran a su vez consecuentes con otros derechos y principios del Texto Constitucional. Pregrado Abogado Sumario Introducción 1. Estabilidad laboral en el Estado Social de derecho colombiano 2. Situaciones sui generis frente a la estabilidad ocupacional reforzada Conclusiones Referencias |
