| Popis: |
Камалова Галина Тимофеевна – доктор исторических наук, профессор кафедры теории и истории государства и права, Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск. E-mail: kamalova_galina@mail.ru. Galina Timofeevna Kamalova – Doctor of Sciences (History), professor of the Department of Theory and History of State and Law, South Ural State University, Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: kamalova_galina@mail.ru. Статья посвящена изучению влияния новой экономической политики на изменение подходов правящей партии к подбору кадров следствия. Главными требованиями при подборе на должность следователя в советский период были принадлежность к правящей партии и рабоче-крестьянское происхождение. Вопросы образования и квалификации занимали второстепенное место. Автор анализирует реализацию принципов кадровой политики ВКП (б), опираясь на значительный архивный материал, что позволило проследить перемены в составе следственных кадров в динамике и в сравнении данных по Уралу с общесоюзными. Достоинством статьи является исследование качественного состава различных категорий следователей: старших и народных. Автор убедительно показал последствия реализации классово-партийного принципа формирования их кадрового состава, попытался создать социальный портрет следователя. The article is focused on the analysis of the influence of a new economic policy on changes of the ruling party’s approach to the recruitment of investigators. The party affiliation and a worker-peasant origin were the main requirements for the selection of investigators in the Soviet era. Education and professional skills played a secondary role. The author analyzes the implementation of principles of the personnel policy of the All-Union Communist Party Bolsheviks (VKP (b) ) relying on a significant archive material, which enabled to trace changes in the investigative personnel in dynamics and in comparison of data in the Urals with All-Union’s information. The analysis of a qualitative composition of the different categories of investigators (senior and public investigators) is an advantage of the article. The author clearly demonstrates the consequences of implementation of the party principle of the personnel formation. Also, the author tries to create a social portrait of the investigator. |
