| Popis: |
Pesatnya pembangunan nasional dalam segala bidan reformasi ini memerlukan tenaga kerja yang handal. Artinya tenaga kerja yang dapat meneruskan kesinambungan pembangunan nasional melalui peningkatan sumber daya manusia yang ada secara professional. Profesionalisme membutuhkan tenaga kerja yang berdedikasi tinggi, moralitas yang baik, loyalitas terjamin dan mempunyai disiplin kerja yang tinggi. Pelaksanaan pembangunan mengikutsertakan pegawai dan aparatur pemerintah bersama rakyat memegangperanan penting yaitu sebagai pelaksana dalam menjalankan pembangunan dan sebagai penggerak laju pembangunan disegala bidang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengatahui Bagaimana Kualitas Sumber Daya Aparatur Di Badan Kepegawaian Dan Diklat Provinsi Sulawesi Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kualitas sumber daya aparatur di Badan Kepegawaian dan Diklat Provinsi Sulawesi Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Unit analisi adalah individu, yakni kualitas sumber daya aparatur. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan data sekunder. Dengan menggunakan metode kuantitatif yang bersifat diskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada informan yang dianggap berpotensi untuk memberikan informasi tentang bagaimana Kualitas Sumber Daya Aparatur di Badan Kepegawaian dan Diklat. Hasil Penelitian terhadap Kualitas Sumber Daya Aparatur di Badan Kepegawaian dan Diklat diukur dengan menggunakan aspek dimana terbagi menjadi empat indikator yakni, Pengetahuan, keterampilan, kemampuan, pengalaman. Setelah dilakukan penelitian, Kualitas Sumber Daya Aparatur Di Badan kepegawaian dan Diklat Provinsi Sulawesi Barat sudah Baik. Adapun yang harus lebih ditingkatkan pemahaman tentang rencana strategidan pemahaman deskripsi pekerjaan kepada aparatur Di Badan kepegawaian dan Diklat Provinsi Sulawesi Barat. |
