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El propósito de esta investigación es identificar la relación entre inteligencia emocional y desempeño de los gerentes de proyectos en COTECMAR, la metodología que se utilizará tendrá un enfoque cualitativo a través del análisis de caso, el instrumento de recolección de información será una entrevista semiestructurada a 21 integrantes de COTECMAR siendo 11 gerentes de proyectos, 9 colaboradores y el jefe de los gerentes de proyecto, realizando un análisis de contenido. Donde se plantea como objetivo: la inteligencia emocional se relaciona significativamente con el desempeño del gerente de proyecto de COTECMAR. En los resultados se comprueba que la inteligencia emocional tiene una relación estrecha con el desempeño de los gerentes de proyecto de COTECMAR, asociando competencias personales y sociales a factores de desempeño. The purpose of this research is to identify the relationship between emotional intelligence and performance of project managers in COTECMAR, the methodology that will be used will have a qualitative approach through case analysis, the information collection instrument will be a semi-structured interview to 21 COTECMAR members being 11 project managers, 9 collaborators and the head of the project managers, performing a content analysis. Where the objective is: emotional intelligence is significantly related to the performance of the COTECMAR project manager. The results show that emotional intelligence is closely related to the performance of COTECMAR project managers, associating personal and social skills with performance factors. Magíster en Gerencia de Proyectos Magíster en Gerencia de Proyectos Maestría |
