| Popis: |
Lai saglabātu ražošanu Latvijā, kā arī sakarā ar izstrādājumu pasūtījumu apjomu nozīmīgajām svārstībām, jāsaprot, ka nav iespējams strādāt ar vecajām darba metodēm un jādomā par darba organizācijas veida maiņu ražotnēs. 2008.gada 1.ceturksnī veikts pētījums Latvijas šūšanas uzņēmumā, kur organizēts grupu darbs (team work) korsešizstrādājumu izgatavošanai, apvienojot grupās 5 - 7 cilvēkus, izmantojot plūsmas darba vajadzībām iepriekš iegādātās šūšanas iekārtas. Veikta darba raksturotāju apzināšana brigāžu/komandu darba organizācijas veidam, tos pretstatot plūsmas darba organizācijai. Apskatīts brigādes darba laukuma iekārtojums, novērtēta iekārtu veidu noslodze visā testa periodā. Analizēta brigādes kopējās un viena strādājošā vidējās ražības atkarība no brigādes komplektācijas, no pasūtījuma lieluma un no izgatavojamo modeļu darbietilpības. Apkopotā informācija par brigāžu/komandu darba priekšrocībām salīdzinājumā ar plūsmu darba organizācijas formu rosina arvien plašāk šūšanas uzņēmumos lietot komandu darba metodes. |
