Управление знаниями в контексте инновационного развития организации
| Autor: | Illiashenko, Serhii Mykolaiovych, Shypulina, Yuliia Serhiivna, Illiashenko, Nataliia Serhiivna, Nahornyi, Yevhen Ihorovych |
|---|---|
| Jazyk: | ukrajinština |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: |
використання знань
виды знаний организации potential of innovative development knowledge generation использование знаний knowledge management in organization продукування знань управління знаннями організації управление знаниями организации потенціал інноваційного розвитку потенциал инновационного развития types of knowledge in organization продуцирование знаний види знань організації use of knowledge |
| Popis: | Окреслено роль і місце знань у системі складових підсистем та елементів потенціалу інноваційного розвитку організації-інноватора. Уточнено їх джерела і інструменти отримання, відповідальні за них підрозділи організації, напрями використання. Запропоновано схему взаємодії комплексів знань, що впливають на посилення і реалізацію потенціалу інноваційного розвитку організації, а також підхід до формалізованої оцінки знань, які визначають рівень його складових потенціалів підсистем. Розроблено алгоритм визначення доцільності отримання (продукування) додаткових знань, необхідних для приведення у відповідність потенціалу інноваційного розвитку організації умовам зовнішнього середовища. Отримані результати формують засади організаційно-економічного механізму управління знаннями організацій в контексті забезпечення умов їх інноваційного розвитку. Очерчено роль и место знаний в системе составляющих подсистем и элементов потенциала инновационного развития организации-инноватора. Уточнены источники и инструменты их получения, ответственные за них подразделения организации, направления использования. Предложена схема взаимодействия комплексов знаний, которые влияют на усиление и реализацию потенциала инновационного развития организации, а также подход к формализованной оценке знаний, которые определяют уровень его составляющих потенциалов подсистем. Разработан алгоритм определения целесообразности получения (продуцирования) дополнительных знаний, необходимых для приведения в соответствие потенциала инновационного развития организации к условиям внешней среды. Полученные результаты формируют основы организационно-экономического механизма управления знаниями организации в контексте обеспечения условий их инновационного развития. The aim of the article is the identification of types, clarification of the role and place of knowledge that affect the components of the organization's innovative development potential (IDP), and developing on this basis approaches to the formation of a mechanism for managing knowledge of the organization in the context of the growth of its IDP. The role and place of knowledge in the system of components and elements of the innovative development potential of the innovation organization is outlined. Their sources and tools are specified, the responsible departments and units of the organization responsible for knowledge-based opeartions are analysed, the areas of of knowledge use are specified. The scheme of interaction of knowledge complexes that influence the strengthening and realization of the potential of innovative development of the organization is proposed, as well as the approach to the formalized assessment of knowledge that determines the level of its components of the subsystem potentials. An algorithm for determining the feasibility of obtaining (producing) additional knowledge needed to comply the innovation development potential of the organization to external environment conditions is developed.The obtained results develop the theory of innovative management and knowledge management in terms of establishing the nature of the impact of knowledge on the IDP of enterprises and institutions. This provides a significant contribution to the formation of the fundamentals of the organizational and economic mechanism for managing knowledge of organizations in the context of strengthening and implementing their IDPs. Their practical implementation provides an opportunity to intensify the processes of transition organizations on the path of knowledge-based innovative development. Further research should be focused on the development of methodological tools of the knowledge management mechanism. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|