Механізми підвищення когнітивно-креативної продуктивності працівників консалтингової компанії

Jazyk:	ukrajinština
Rok vydání:	2018
Předmět:	когнітивно-креативний капітал умови роботи продуктивність
Popis:	Метою роботи є аналіз та формування механізмів підвищення когнітивно-креативної продуктивності працівників консалтингової компанії. Об’єкт дослідження - когнітивно-креативна продуктивність працівників консалтингової компанії. Предметом дослідження є організаційно-економічні відносини спрямовані на підвищення когнітивно-креативної продуктивності консалтингової компанії. У першому розділі розглядається сутність та роль праці в консалтинговій компанії, поняття продуктивності та аналізуються фактори впливу умов праці. У другому розділі розглядається підходи до розвитку людського капіталу, його когнітивно-креативна складова. В третьому розділі розглядається конкретні методи впливу на когнітивно-креативний потенціал. Для досягнення мети в роботі були досліджено фізіологічний вплив умов роботи на когнітивно-креативний потенціал людського капіталу в компанії.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2001::7dde7142446420d32f1ef0a8d3df35e6 http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71455 Zobrazit plný text záznamu